CÓDIGO DE CONDUCTA - Tenneco Inc.

Competencia lealRelaciones con nuestros clientes,proveedores y competidoresPRINCIPIO RECTOR: Practicamos un trato justoy honesto con nuestros colegas, clientes, proveedoresy competidores.¿QUÉ SIGNIFICA ESTO?Tenneco compite únicamente con la calidad y el precio denuestros bienes y servicios y con nuestra reputación.Concedemos negocios exclusivamente basándonos en elmérito, buscando obtener el mejor valor para nuestraEmpresa. Lograremos el éxito al satisfacer las necesidadesde nuestros clientes y superar legalmente a nuestroscompetidores. No debemos hacer declaraciones falsas oengañosas acerca de nuestros competidores, sus productoso servicios, sino centrarnos en los benefi cios obtenidos alasociarse con Tenneco.Debemos evitar aprovecharnos indebidamente de los demásmediante la manipulación, la ocultación, el abuso de lainformación privilegiada, la distorsión de hechos signifi cativoso cualquier otro trato injusto. Solamente podemos recopilarinformación sobre los competidores valiéndonos de medioséticos y legales así como de fuentes públicas. Nuncadeberemos tergiversar nuestra imagen o la de la Empresani utilizar medios engañosos al recopilar informaciónpara Tenneco.Actividades anticompetitivasPRINCIPIO RECTOR: Tenneco cree en la competencialibre y leal. Competimos éticamente y cumplimos contodas las leyes sobre competencia vigentes, incluyendolas leyes antimonopolio de los Estados Unidos que seaplican a todas las operaciones que realizamos en todoel mundo.¿QUÉ SIGNIFICA ESTO?La mayoría de los países tienen leyes avanzadas diseñadaspara alentar y proteger la competencia libre y leal. Aunque elespíritu de estas leyes es claro, también pueden resultarbastante complejas. Tenneco se compromete a obedecer elespíritu y la letra de estas leyes, y las consecuencias de nohacerlo pueden ser graves para todos nosotros.Las leyes sobre competencia y antimonopolio prohíbencualquier práctica que limite la competencia o restrinja lasoportunidades de un competidor ilegalmente. Esto incluyeacuerdos formales o informales con competidores:• Para fi jar precios, estrategias de precios o condicionesde venta;• Para dividir mercados, clientes o territorios;• Para limitar la producción;• Para arreglar un proceso de licitación competitivo; o• Para boicotear a un cliente, proveedor u otro sociocomercial.Preguntas y respuestasP: Una de nuestras nuevas contratadas trabajó paraun competidor. ¿Qué tipo de información puedecompartir conmigo?R: Usted no debe solicitarle informaciónconfidencial o de propiedad exclusiva acerca de suempleador anterior. Ella no puede compartir esetipo de información con usted.Tenneco Código de Conducta 31