UNIVERSIDAD DE CARABOBO

Si bien es cierto el ser humano invierte mucho tiempo de su vida en eltrabajo bajo condiciones físicas, ambientales y sicológicas que influyendirectamente no sólo en su salud o bienestar, también en su rendimiento yproductividad, sin dejar de un lado la influencia en su comportamiento generaldentro y fuera del lugar de trabajo, es decir como ser social, lo que hace afirmarque el hombre es un ser bio-psico-social y por tanto las condiciones de trabajo en elque se desenvuelva este individuo debe ser percibida evaluada y atendida partiendode este principio.La seguridad y salud de los individuos dentro de una organización no es unanovedad emergente de la nueva era o de tendencias ideológicas, sociales yorganizacionales que se han desencadenado en la actualidad, sin embargo la formaen la que es percibida ahora si lo es, no sólo en nivel de importancia y complejidadsi no en la responsabilidad implícita en las nuevas exigencias.Durante mucho tiempo se ha observado, evaluado y aplicado diferentesestrategias en materia de Seguridad y Salud laboral, el ser humano ha indagado endiferentes partes del mundo, en una incesante búsqueda de la optimización de lascondiciones de trabajo porque se ha dado cuenta que es una necesidad básicasentirse saludable, seguro, cómodo en su lugar de trabajo y que este no lo afectenegativamente en su entorno social, por otra parte las mismas organizaciones sehan dado cuenta que requieren de personas que gocen de plena salud, para quesean capaces de cubrir las expectativas y la empresa pueda lograr sus metas, es porello que la responsabilidad de estas para con sus trabajadores ha se ha idoincrementando, en la escogencia de la selección para quienes ingresan y más aun enla prevención y mantenimiento de las que ya forman parte de ella, aunado a esto lalegislación en materia laboral y específicamente la referida a la seguridad y saludcontribuye en las obligaciones que de estas se generan y que a partir de lasxvii