UNIVERSIDAD DE CARABOBO

More documents

Recommendations

Info

INDICE GENERALDedicatoria...................................................................................................... viAgradecimiento .............................................................................................. viiResumen.......................................................................................................... viiiIntroducción ................................................................................................... 1CAPITULO IEl problemaPlanteamiento del Problema ......................................................................... 4Objetivos de la Investigación ........................................................................ 15Objetivo General ......................................................................................... 15Objetivos Específicos .................................................................................. 15Justificación .................................................................................................... 15CAPITULO IIMarco TeóricoAntecedentes .................................................................................................. 19Bases Teóricas ............................................................................................... 22Bases Legales ................................................................................................. 77Definición de Términos................................................................................. 92CAPITULO IIIMarco MetodológicoNaturaleza de la Investigación ..................................................................... 95iv
Estrategia Metodologica ................................................................................ 95Colectivo a Investigar .................................................................................... 111Población ........................................................................................................ 121Muestra ........................................................................................................... 121Técnica e Instrumento de Recolección de datos.......................................... 121Validez y Confiabilidad del Instrumento..................................................... 124CAPITULO IVAnálisis E Interpretación De Los Resultados .............................................. 126CAPITULO VConclusión y RecomendaciónConclusiones ................................................................................................... 152Recomendación .............................................................................................. 157LISTA REFERENCIAL ................................................................................. 160ANEXOS ......................................................................................................... 163v
Page 1 and 2: UNIVERSIDAD DE CARABOBOFACULTAD DE
Page 3: UNIVERSIDAD DE CARABOBOFACULTAD DE
Page 7: INDICE DE GRAFICOSGrafico Nº 1 Rep
Page 10 and 11: Grafico Nº 18 Representación Graf
Page 12 and 13: a mejorar la aplicación de la admi
Page 14 and 15: A nivel mundial los cambios son inc
Page 16 and 17: dentro de las organizaciones para l
Page 18 and 19: necesidades se ha ido adaptando y p
Page 20 and 21: Si bien es cierto que ya la LOPCYMA
Page 22 and 23: trabajadores y trabajadoras de esta
Page 24 and 25: procurando beneficios mutuos con la
Page 26 and 27: MARCO TEORICO REFERENCIALAntecedent
Page 28 and 29: gestión preventiva que debe desarr
Page 30 and 31: Bases TeóricasCon toda seguridad,
Page 32 and 33: Recientemente se hace referencia a
Page 34 and 35: sociales, económicos, legales entr
Page 36 and 37: Cuadro Nº1Enfoques de la gestión
Page 38 and 39: claves como la eficiencia y eficaci
Page 40 and 41: Elaborado por: Requena (2008)Cuadro
Page 42 and 43: Enfoque estratégicoLa Estrategia o
Page 44 and 45: como lo son la cultura, la estructu
Page 46 and 47: Para tener una mejor orientación c
Page 48 and 49: • Desarrollo de iniciativas de fo
Page 50 and 51: El principal objetivo es mejorar la
Page 52 and 53: y el apoyo a la labor de los dirige
Page 54 and 55:
aumentado considerablemente. La ubi
Page 56 and 57:
Cuadro Nº3Condicionantes de la Ges
Page 58 and 59:
Cuadro Nº3Condicionantes de la Ges
Page 60 and 61:
Condicioneseconómicas.Nivel decomp
Page 63 and 64:
HumanosSubsistemas, procesos y func
Page 65 and 66:
Cuadro Nº4Subsistemas y Procesos d
Page 67 and 68:
Admisión depersonasCuadro Nº4Subs
Page 69 and 70:
Es el proceso quepermite involucrar
Page 71 and 72:
Los gerentes de recursos humanos en
Page 73 and 74:
La salud ocupacional a su vez abarc
Page 75 and 76:
Entre las enfermedades ocupacionale
Page 77 and 78:
herramientas necesarias para garant
Page 79 and 80:
Cuadro Nº 5Actividades en el área
Page 81 and 82:
Aplicación de personas• Particip
Page 83 and 84:
ACTIVIDADESSUBSISTEMA• Conceder l
Page 85 and 86:
Cuadro Nº 5Actividades en el área
Page 87 and 88:
• Garantizar los elementos de san
Page 89 and 90:
Actividades en el área de Segurida
Page 91 and 92:
trabajo, funcionamiento de los sist
Page 93 and 94:
prevención, las políticas y progr
Page 95 and 96:
funciones dentro de la organizació
Page 97 and 98:
profesionales. En el mundo se produ
Page 99 and 100:
Dentro de esta perspectiva, el marc
Page 101 and 102:
• El Comité de Seguridad y Salud
Page 103 and 104:
mediante prestaciones dinerarias y
Page 105 and 106:
el Trabajo, Un representante del Mi
Page 107 and 108:
• La elaboración de los programa
Page 109 and 110:
Presentar oportunamente al Institut
Page 111 and 112:
Asegurar el disfrute efectivo del d
Page 113 and 114:
Para la aplicación de las disposic
Page 115 and 116:
cualquier otra naturaleza, sean pub
Page 117 and 118:
independiente, para que los resulta
Page 119 and 120:
comunicación, la participación de
Page 121 and 122:
OBJETIVO DIMENSIÓN DEFINICIÓN IND
Page 123 and 124:
OBJETIVO DIMENSIÓN DEFINICIÓN IND
Page 125 and 126:
Cuadro Nº 6Cuadro Técnico Metodol
Page 127 and 128:
Page 129 and 130:
Elaborado por: Requena (2008)Inspec
Page 131 and 132:
Page 133 and 134:
Page 135 and 136:
Page 137 and 138:
Colectivo a InvestigarAntes de hace
Page 139 and 140:
moda con buena relación calidad/pr
Page 141 and 142:
urocratismo, con miras a la expansi
Page 143 and 144:
este caso la investigación se real
Page 145 and 146:
Departamento de Recursos Humanos de
Page 147 and 148:
Población y MuestraPara la realiza
Page 149 and 150:
se realiza de forma escrita por med
Page 151 and 152:
Método Alfa de Cronbachα =k1- ∑
Page 153 and 154:
xvii
Page 155 and 156:
Ante el planteamiento insertado en
Page 157 and 158:
negativa en los trabajadores y un 1
Page 159 and 160:
ANALISIS DE LOS RESULTADOS:Ante el
Page 161 and 162:
GRAFICO Nº 52520151050TRABAJADORES
Page 163 and 164:
ITEMS Nº 6¿Considera usted que la
Page 165 and 166:
ITEMS Nº 7¿Los procedimientos y h
Page 167 and 168:
ITEMS Nº 8En casos de maternidad
Page 169 and 170:
Elaborado por: Requena (2008.).ANAL
Page 171 and 172:
Page 173 and 174:
TOTAL 22 100% 0 100%GRAFICO Nº 121
Page 175 and 176:
ITEMS Nº 13¿Cuál es su evaluaci
Page 177 and 178:
Page 179 and 180:
ITEMS Nº 16¿Ha recibido formació
Page 181 and 182:
ITEMS Nº 17¿Le realizan evaluacio
Page 183 and 184:
ITEMS Nº 18¿Cuál de las órdenes
Page 185 and 186:
ITEMS Nº 19¿Quién o quienes son
Page 187 and 188:
ITEMS Nº 20Usted tomaría en cuent
Page 189 and 190:
CUADRO Nº 10Lista de ChequeoActivi
Page 191 and 192:
RRHH conjuntamente con el asesor le
Page 193 and 194:
Equipos de protección contra incen
Page 195 and 196:
La Seguridad y Salud en el trabajo
Page 197 and 198:
Así pues, debemos considerar la sa
Page 199 and 200:
departamento de RRHH conjuntamente
Page 201 and 202:
2. Estimular la pro actividad mas q
Page 203 and 204:
LISTA DE REFERENCIASArias, Fidias (
Page 205:
OIT (1959). Recomendación 112: Rec
show all

UNIVERSIDAD DE CARABOBO

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?