UNIVERSIDAD DE CARABOBO

Esta investigación tiene como principal objetivo conocer la participación delLicenciado en Relaciones Industriales en la gestión de recursos humanos en materia desalud ocupacional bajo la perspectiva de la ley orgánica de prevención condiciones ymedio ambiente de trabajo, en una empresa procesadora de tabaco ubicada en la ciudadde Maracay - Edo Aragua. Describe también las prácticas de la gestión de recursoshumanos en el área de salud ocupacional bajo la misma perspectiva de la ley orgánica yse determina la participación del licenciado en Relaciones Industriales en el área objetode estudio. Se realizó una investigación descriptiva, documental de campo.Este trabajo de grado tuvo como principal objetivo profundizar en primerainstancia sobre la realidad y evolución de la gestión de recursos humanos en el área de lahigiene y la seguridad y que en la empresa objeto de estudio se llevan a cabo la mayoríade las prácticas de la gestión de recursos humanos en el área, y por otro lado que ellicenciado en relaciones industriales participa poco en estas actividades y no profundizaal respecto. En cuanto a la pertinencia del trabajo de grado con esta investigación, sirvióde base en todos los aspectos que se abordaron en la misma, ya que la similitud del temaobjeto de estudio así lo permitió; aunque el enfoque es presentado de manera distinta larelación con la orientación que se dio en esta investigación fue fundamental para sudesarrollo.Se puede decir con certeza que el trabajo de grado revisado es uno de losaportes mas enriquecedores y de mayor importancia para ésta investigación ya que suaporte general sirvió de apoyo incondicional para profundizar en materia de seguridad ysalud ocupacional así como también en lo que respecta a la gestión de recursos humanoscon lo que se logró reforzar el marco teórico de esta investigación.21