Huelga General - TCM-UGT

CarreterasTNT Express se sube al carro de los despidosgracias a la reforma laboralTNT Express World Wide, empresa multinacional delogística y transporte con 1.500 trabajadores y 18delegaciones en nuestro país, se ha apuntado, también,a las ventajas que para el sector privadoaporta la nueva reforma laboral aprobada por el Gobiernode Rajoy.De entrada, la citada compañía ha empezado a despedirtrabajadores en las delegaciones de Valenciay Hospitalet (Barcelona) amparándose en la nuevanormativa que permite un coste por despido de 20días por año trabajado si la empresa alega una caídaen sus beneficios –que no pérdidas– durante trestrimestres consecutivos.También se ha eliminado de forma unilateral el sistemade productividad por objetivos que estaba implantadoen la empresa, todo sin información previani acuerdo con el Comité de Empresa. En el caso deaquellos trabajadores móviles (conductores) en calidadde autónomos –muchos de ellos dependientes,al proceder la mayoría de su carga de trabajo deTNT– se les ha rebajado el precio del servicio detransporte un -3%, generando así una dinámica decompetencia desleal en este colectivo.A todo lo dicho, hay que sumar la incertidumbre quesufren los 1.500 trabajadores de TNT-España ante elproceso de fusión por absorción de TNT por parte dela multinacional logística de origen estadounidenseUPS, sobre el que poco o nada se está informandoa los representantes de los trabajadores, que temenconsecuencias graves en forma de despidos. Demomento, ya se han revelado tres proyectos de externalizaciónde actividades para distintas áreas dela empresa.Una vez más, UGT quiere advertir de las consecuenciasque la reforma laboral está teniendo enimportantes empresas del sector del transporte porcarretera, en las que lejos de buscar soluciones alternativasal despido, se está abogando de formaclara por priorizar éste. El de TNT es el enésimoejemplo de cómo destruir empleo con una reformalaboral que nos aleja, cada vez más, de cualquieramago de recuperación económica.UGT quiere advertir de lasconsecuencias que lareforma laboral estáteniendo en importantesempresas del transportepor carretera, en las quelejos de buscar solucionesalternativas al despido, seestá abogando de formaclara por priorizar éste31