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Empresas no cotizadas - Instituto de Consejeros - Administradores

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IC-A: Principios <strong>de</strong> Buen Gobier<strong>no</strong> Corporativo para <strong>Empresas</strong> No CotizadasConsejos Asesores y <strong>Empresas</strong> FamiliaresI. CONSEJO DE ADMINISTRACIÓNEn la pequeña y mediana empresa y, en particular, en la empresa familiar,en sus primeras etapas, es frecuente encontrar que el órga<strong>no</strong> <strong>de</strong>administración <strong>de</strong> la sociedad es un administrador único, cargo que ejerce elfundador o promotor <strong>de</strong> la empresa, o u<strong>no</strong> <strong>de</strong> sus principales accionistas.Este código <strong>de</strong> buenas prácticas propugna el Consejo <strong>de</strong> Administracióncomo órga<strong>no</strong> <strong>de</strong> administración por excelencia, el cual <strong>de</strong>be ser un órga<strong>no</strong>activo, informado e in<strong>de</strong>pendiente.A continuación se <strong>de</strong>scriben tres fases diferenciadas, en los que se abordala transición <strong>de</strong>s<strong>de</strong> la administración unipersonal a la creación <strong>de</strong> un Consejo<strong>de</strong> Administración, con presencia <strong>de</strong> consejeros exter<strong>no</strong>s profesionalesin<strong>de</strong>pendientes, estructurado en Comisiones, adaptado a las más exigentesprácticas <strong>de</strong> Buen Gobier<strong>no</strong>.Una vez alcanzada la tercera fase, la empresa está en condiciones <strong>de</strong>acce<strong>de</strong>r fácilmente a los requerimientos para convertirse en sociedad capaz<strong>de</strong> cotizar en bolsa, si esa es la intención <strong>de</strong> sus accionistas, en cuanto aBuen Gobier<strong>no</strong> Corporativo se refiere.I.1.- PRIMERA FASEI.1.1- Profesionalización <strong>de</strong> la empresaLa profesionalización es un paso fundamental en el cami<strong>no</strong> hacia la mejora<strong>de</strong>l gobier<strong>no</strong> <strong>de</strong> la empresa.Este proceso se inicia con la incorporación <strong>de</strong> profesionales, con formacióny experiencia a<strong>de</strong>cuadas, a las estructuras <strong>de</strong> gestión <strong>de</strong> la empresa, y<strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> ella, al Comité <strong>de</strong> Dirección.La incorporación <strong>de</strong> profesionales exter<strong>no</strong>s antes mencionados <strong>de</strong>berealizarse <strong>de</strong>finiendo claramente sus funciones, responsabilida<strong>de</strong>s yevaluando periódicamente su <strong>de</strong>sempeño sobre objetivos pre<strong>de</strong>finidos.Al mismo tiempo, se producirá la incorporación <strong>de</strong> profesionales exter<strong>no</strong>s alConsejo Asesor <strong>de</strong> la empresa, si este se constituye, <strong>de</strong> cuyo papel ycaracterísticas hablaremos a continuación.Un siguiente paso es la incorporación <strong>de</strong> ejecutivos <strong>de</strong> la empresa, como<strong>Consejeros</strong> ejecutivos, al Consejo <strong>de</strong> Administración, cuando éste seconstituya.Código <strong>de</strong> Buenas Prácticas para el Consejo, los <strong>Consejeros</strong> y <strong>Administradores</strong> página 12

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