Guia para IPS - Centro de Gestión Hospitalaria

PremioCalidad en SaludColombiarecibirá lo necesario para atender sus contingencias amparadas por esta Ley. XXXVII Papel de coordinación de unaorganización para que un paciente use una serie de prestadores cuyo trabajo en conjunto sea complementariodentro de un mismo proceso de atención en un punto del tiempo o a lo largo del mismo. XXXVIIILLas 5 Eses – (Calidad del ambiente de trabajo). Método para aplicar los principios y conceptos de la calidad a lamejora de los lugares de trabajo, mediante el desarrollo de comportamientos y hábitos nuevos de clasificar, ordenar,limpiar, aseo interior y autodisciplina. XXXIXLicenciamiento. Es un proceso de evaluación mediante el cual una entidad, generalmente gubernamental, otorgael permiso a un médico individual o a una organización, para prestar servicios de salud. Se hace la evaluación paraasegurar el cumplimiento de unos estándares mínimos, para proteger la salud de los usuarios y la seguridadpública. Esta evaluación se puede repetir de forma periódica para que el prestador pueda continuar con sus funciones.Liderazgo. Se ocupa del cambio, se deben crear redes de personas y relaciones que puedan llevar a cabo unprograma y después tratar de que esas personas hagan realmente el trabajo. Quienes son líderes empiezan porfijar una orientación: una visión del futuro junto con las estrategias que permitan introducir los cambios necesariospara alcanzar esa visión; comunican la nueva orientación a la persona que puedan formar coaliciones, comprendanla visión y se comprometan a alcanzarla y finalmente generan la motivación e inspiración; consiguiendo que laspersonas avancen en la dirección adecuada, a pesar de los grandes obstáculos que dificultan el cambio, apelandoa las necesidades, emociones y valores humanos básicos, que tantas veces se desaprovechan. XLMManaging Managed Care. Ir a. http://books.nap.edu/books/030905642X/html/255.html#pagetopMedidas de resultado (Outcome Measures). Son las herramientas o indicadores para evaluar el impacto real delas acciones de la institución. Una medida de resultado es un medio para la comparación cuantificada entre elresultado real y el esperado.Los criterios para seleccionar medidas de resultados basadas en los pacientes son los siguientes: XLIAdecuación (Appropriateness)– requiere que el investigador considere la concordancia entre uninstrumento y el propósito específico.Confiabilidad (Reliability) – requiere que el instrumento sea reproducible e internamente consistente.Validez (Validity) –se refiere a la característica de un instrumento de medir lo que se propone medirSensibilidad (Responsiveness) – característica de un instrumento de reflejar los cambios de importanciaen los pacientes57