Programa de Fortalecimiento Institucional y Apoyo Administrativo

More documents

Recommendations

Info

562Cuadro 4 Convenios de colaboración (continuación)Núm. Denominación Autoridad y/u organismo Órgano o área de apoyo Fecha Objetivodel Convenio público o privado con el de la CDHDF involucrada(o) de celebraciónque se celebróLograr incidir en la promoción de los derechos de las personas condiscapacidad motriz mediante la formación de transformadoressociales que promuevan la igualdad, la no discriminación, la dignidady la integridad emocional de las personas con discapacidad motriz yde sus familiares, a través de la formación y ejemplo a la sociedad.6 de mayo de 2009Secretaría TécnicaConcertación16Contribuir al desarrollo humano y social a través de la promoción ysensibilización de los derechos humanos de mujeres y hombres adolescentesy jóvenes del Distrito Federal, favoreciendo el respeto, latolerancia y la equidad.6 de mayo de 2009Secretaría TécnicaConcertación17Sensibilizar a 70 niños, niñas y jóvenes indígenas sobre sus derechoshumanos para que los promuevan y defiendan a través de actividadesde capacitación y lúdicas en la colonia Roma, delegaciónCuauhtémoc.6 de mayo de 2009Secretaría TécnicaSecretaría de Desarrollo Social(Sedesol), a través del InstitutoNacional de Desarrollo Social(Indesol) y Fundación Humanistade Ayuda a Discapacitados(FHADI), I. A. P.Secretaría de Desarrollo Social(Sedesol), a través del InstitutoNacional de Desarrollo Social(Indesol) y Centro de Apoyo a laMujer Margarita Flores Magón,A. C. (Asociación).Secretaría de Desarrollo Social(Sedesol), a través del InstitutoNacional de Desarrollo SocialIndesol y Coordinación IndígenaOtomí, A. C. (Asociación).Secretaría de Desarrollo Social(Sedesol), a través del InstitutoNacional de Desarrollo Social(Indesol) y Xulaltequetl, A. C.(Asociación).Concertación18Propiciar el desarrollo integral de las personas que viven en condicionesde pobreza y marginación en el Distrito Federal a través de laasesoría, capacitación y acompañamiento para el acceso al derecho aun nombre y una nacionalidad y al derecho a la educación de las personasque carecen de acta de nacimiento en el Distrito Federal, prioritariamenteen las delegaciones Iztapalapa y Milpa Alta.Incentivar y desarrollar una cultura del respeto, promoción y difusiónde los derechos humanos en la delegación Tlalpan, mediante la formacióny capacitación de mujeres promotoras en derechos humanos yequidad de género, para incidir en jóvenes de escuelas secundarias yde bachillerato de la delegación Tlalpan.Impulsar la promoción de los derechos humanos mediante un manualpara promotoras y promotores juveniles en derechos humanos.6 de mayo de 2009Secretaría TécnicaConcertación196 de mayo de 2009Secretaría TécnicaSecretaría de Desarrollo Social(Sedesol), a través del InstitutoNacional de Desarrollo Social(Indesol) y Sustentabilidad,A. C. (Asociación).Secretaría de Desarrollo SocialSedesol, a través del InstitutoNacional de Desarrollo SocialIndesol y Centro de DerechosHumanos Fray Francisco deVitoria, O. P., A. C.(Asociación).Concertación206 de mayo de 2009Secretaría TécnicaConcertación21Informe anual 2009 Volumen I
Cuadro 4 Convenios de colaboración (continuación)Núm. Denominación Autoridad y/u organismo Órgano o área de apoyo Fecha Objetivodel Convenio público o privado con el de la CDHDF involucrada(o) de celebraciónque se celebróRealizar un programa de formación de promotores en derechoshumanos y cultura jurídica para la población lésbico, gay, bisexual, transexual,transgénero y travestista (LGBT) del Distrito Federal fomentandoy fortaleciendo en esos mismos sectores, un ejercicio pleno de losderechos humanos, a través de un esquema de red social y de vinculacióninstitucional.6 de mayo de 2009Secretaría TécnicaConcertación22Generar procesos participativos de los espectadores con los creadoresde la película digital Caras vemos oídos no sabemos 2 a partir de laproyección de la misma, logrando una reflexión sobre la discriminaciónque los jóvenes creadores de la película han detectado y asípoder exponer alternativas y conclusiones por parte delas y losjóvenes espectadores sobre nuevas prácticas de inclusión.Defensa de los derechos humanos y garantías individuales brindandoatención legal, psicológica y social a indígenas, migrantes y originarios,fomentar la equidad de género y la prevención del delito en lascomunidades del Distrito Federal.6 de mayo de 2009Secretaría TécnicaSecretaría de Desarrollo Social(Sedesol), a través del InstitutoNacional de Desarrollo Social(Indesol) y ProgramaInterdisciplinario deInvestigación AcciónFeminista, A. C.(Asociación).Secretaría de Desarrollo Social(Sedesol), a través del InstitutoNacional de Desarrollo Social(Indesol) e Incadiac, A. C.(Asociación).Concertación236 de mayo de 2009Secretaría TécnicaSecretaría de Desarrollo Social(Sedesol), a través del InstitutoNacional de Desarrollo Social(Indesol) y Sociales para laComunidad Indígena, A. C.(Asociación).Secretaría de Desarrollo Social(Sedesol), a través del InstitutoNacional de Desarrollo Social(Indesol) y IntermediosOrganización de Profesionalesde la Comunicación, A. C.(Asociación).Secretaría de Desarrollo Social(Sedesol), a través del InstitutoNacional de Desarrollo Social(Indesol) y Centro deConsultoría, Gestión, Asesoríay Servicios Asistenciales Aztlán,A. C. (Institución).Concertación24Generar procesos de educación y capacitación en mujeres y hombresadolescentes para desarrollar mecanismos de respeto, promoción,difusión, vigilancia y protección de sus derechos humanos y la erradicacióny prevención de cualquier forma de discriminación a través dela sensibilización entre padres, y de producción de materiales educomunicativos.6 de mayo de 2009Secretaría TécnicaConcertación25Establecer acciones afirmativas a favor de las mujeres en reclusiónpara coadyuvar en la prevención del delito, a través de un modelopedagógico-cultural, de educación no formal con perspectiva degénero, sobre los derechos humanos de las mujeres, en especial losestablecidos en la CEDAW.6 de mayo de 2009Secretaría TécnicaConcertación26563Programa de Fortalecimiento Institucional y Apoyo Administrativo
Page 5 and 6: • Participación en la organizaci
Page 7 and 8: El desafío del manejo del agua en
Page 9 and 10: con discapacidad en el Distrito Fed
Page 11 and 12: eficaz y eficiente, con la calidad
Page 13 and 14: Fase de Formación especializadaEst
Page 15 and 16: El consejero José Woldenberg duran
Page 17 and 18: Cuadro 3 Actividades complementaria
Page 19 and 20: análisis del Catálogo para la cal
Page 21: Cuadro 4 Convenios de colaboración
Page 25 and 26: Cuadro 4 Convenios de colaboración
Page 31 and 32: Cuadro 5 Instituciones y organismos
Page 45 and 46: La CDHDF convocó y fue anfitriona
Page 47 and 48: chos humanos, organizaciones de la
Page 49 and 50: Incentivos del SPDHEn cuanto a los
Page 51 and 52: Cuadro 7 Presupuesto ejercido para
Page 53 and 54: Programa de Racionalidad, Austerida
Page 55 and 56: Gráfico 6 Servicio postal1 400.001
Page 57 and 58: Adicionalmente, se llevaron a cabo
Page 59 and 60: ACCIONES DE MANEJO DE RECURSOS FINA
Page 61 and 62: Control y fiscalización de recurso
Page 63 and 64: mejor ambiente de control y una may
Page 65 and 66: tal y se propuso la clasificación
Page 67 and 68: Cuadro 16 Actos entrega recepción
Page 69 and 70: La información del cuadro anterior
Page 71 and 72: ca, motivo por el cual se promovió
Page 73 and 74:
En ese sentido, se presentaron ante
Page 75:
1. En abril de 2009, el personal de
show all

Programa de Fortalecimiento Institucional y Apoyo Administrativo

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?