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Programa de Fortalecimiento Institucional y Apoyo Administrativo

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La nueva se<strong>de</strong> <strong>de</strong> la Comisión <strong>de</strong> Derechos Humanos <strong>de</strong>lDistrito Fe<strong>de</strong>ral es un espacio <strong>de</strong> y para las ciudadanasy ciudadanos.Servicio Profesional en Derechos Humanos (SPDH)588En materia <strong>de</strong> Servicio Profesional en Derechos Humanos, durante 2009 se dio continuidad al proceso <strong>de</strong>formación profesional, como se señaló en el apartado anterior. Asimismo, se realizó la tercera evaluación <strong>de</strong>l<strong>de</strong>sempeño correspondiente al ejercicio 2008.Durante el primer trimestre <strong>de</strong> 2009 se realizó la evaluación <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> los miembros <strong>de</strong>l ServicioProfesional que estuvieron en activo por más <strong>de</strong> tres meses durante 2008. Para tal efecto se realizaron activida<strong>de</strong>s<strong>de</strong> planeación que incluyeron la capacitación <strong>de</strong> los evaluadores y la explicación <strong>de</strong> los factores a calificary sus pon<strong>de</strong>raciones. Por lo que correspon<strong>de</strong> a la automatización <strong>de</strong>l procedimiento, se <strong>de</strong>sarrolló unsistema que facilitó el vaciado <strong>de</strong> las calificaciones y efectuó las operaciones correspondientes para generarla calificación <strong>de</strong> cada persona evaluada.Una vez obtenidas las calificaciones, se realizó la notificación <strong>de</strong> resultados correspondiente a los miembros<strong>de</strong>l Servicio Profesional. En este sentido, se resolvieron tres procedimientos administrativos <strong>de</strong>rivados<strong>de</strong>l proceso <strong>de</strong> evaluación <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sempeño, los cuales tuvieron como resultado ratificar las calificaciones a losmiembros <strong>de</strong>l Servicio Profesional, con lo que se garantizaron así sus <strong>de</strong>rechos.En coordinación con los órganos y áreas <strong>de</strong> apoyo que cuentan con personal que forma parte <strong>de</strong>l ServicioProfesional, se llevaron a cabo diversas reuniones <strong>de</strong> trabajo en don<strong>de</strong> se analizaron las labores <strong>de</strong> cada uno <strong>de</strong>los miembros <strong>de</strong>l Servicio Profesional y se aportaron opciones para facilitar y hacer más objetiva la evaluación2010.En estricto apego a lo señalado en el Estatuto y en el Manual <strong>de</strong> procedimientos específicos, ambos <strong>de</strong>lServicio Profesional en Derechos Humanos <strong>de</strong> la CDHDF, los indicadores para la evaluación <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sempeño2010 se sometieron a la aprobación <strong>de</strong>l Consejo <strong>de</strong> la Comisión, durante su última sesión <strong>de</strong> 2009.Según lo que instruye el Estatuto y el Manual <strong>de</strong>l Servicio Profesional en Derechos Humanos, y el propioacuerdo <strong>de</strong>l Consejo, los indicadores se hicieron <strong>de</strong>l conocimiento <strong>de</strong> los integrantes <strong>de</strong>l SPDH mediantenotificación en los estrados, a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> ser enviados a sus correos electrónicos. La conclusión <strong>de</strong> esta evaluaciónse hará durante el primer trimestre <strong>de</strong> 2010.Informe anual 2009 Volumen I

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