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Programa de Fortalecimiento Institucional y Apoyo Administrativo

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La información <strong>de</strong>l cuadro anterior pue<strong>de</strong> apreciarse en el gráfico siguiente:120Gráfico 9 Expedientes <strong>de</strong> procedimientos <strong>de</strong> investigación y disciplinarios<strong>de</strong> acuerdo con la forma <strong>de</strong> conclusión100978060403720022120192 1Sin ratificación<strong>de</strong>l <strong>de</strong>nuncianteResueltossin incoarResueltossin sanciónResueltoscon sanciónAbstenciónpor única vezSobreseimientoIncompetenciae improce<strong>de</strong>nciaPrescripciónAcumulaciónCuadro 20 Total <strong>de</strong> procedimientos administrativos disciplinarios en relación con el total <strong>de</strong> procedimientosradicados en la Contraloría InternaExpedientes Procedimientos Procedimientos Porcentajeradicadosadministrativosdisciplinarios2003 a 2005 101 14 142006 a 2008 73 10 142009 16 2 13Total 190 26 14609En el cuadro anterior se aprecia que los expedientes <strong>de</strong> investigación en los que se <strong>de</strong>termina que existen elementospara instaurar un procedimiento administrativo disciplinario, <strong>de</strong> conformidad con lo establecido enel artículo 64 <strong>de</strong> la Ley Fe<strong>de</strong>ral <strong>de</strong> Responsabilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los Servidores Públicos, son sólo 26 (14%) <strong>de</strong> los190 expedientes que se han radicado <strong>de</strong>s<strong>de</strong> 2003 hasta la fecha.En los expedientes que se ha sancionado a las y los servidores y ex servidores públicos <strong>de</strong> esta Comisión,principalmente han sido, en términos generales, por faltas en el manejo <strong>de</strong> recursos económicos, falta <strong>de</strong> presentación<strong>de</strong> <strong>de</strong>claraciones patrimoniales por parte <strong>de</strong> ex servidores públicos, dilación en la atención <strong>de</strong> losexpedientes <strong>de</strong> quejas y observancia <strong>de</strong> los trámites administrativos en la integración <strong>de</strong> los expedientes.En términos generales la conducción <strong>de</strong> las y los servidores públicos en la atención a las personas queacu<strong>de</strong>n a esta Comisión, se ha basado en los principios que rigen en este organismo <strong>de</strong>fensor y promotor <strong>de</strong>los <strong>de</strong>rechos humanos y, por en<strong>de</strong>, la CDHDF se ha <strong>de</strong>sempeñado acor<strong>de</strong> al objetivo conferido.Cabe <strong>de</strong>stacar que, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el inicio <strong>de</strong> la gestión <strong>de</strong> la Contraloría Interna, en los procedimientos que sehan integrado con motivo <strong>de</strong> las responsabilida<strong>de</strong>s administrativas, así como por las irregularida<strong>de</strong>s en materia<strong>de</strong> adquisiciones, han causado estado, es <strong>de</strong>cir, que ya no existen vías <strong>de</strong> <strong>de</strong>fensa y/o recurso alguno quepudiera interponerse por la persona interesada y, por lo tanto, queda confirmado el sentido <strong>de</strong> la resoluciónque en su momento se dictó (con excepción <strong>de</strong> un caso que se encuentra pendiente <strong>de</strong> ser resuelto por elTribunal Colegiado <strong>de</strong>l Primer Circuito en Materia Administrativa). Lo anterior pue<strong>de</strong> atribuirse, por unaparte, al cuidado en salvaguardar la legitimidad <strong>de</strong> los procesos y a las garantías que <strong>de</strong>ben prevalecer durantelos mismos a favor <strong>de</strong> las y los implicados; por otra parte, la Contraloría Interna rige sus actuaciones en con-<strong>Programa</strong> <strong>de</strong> <strong>Fortalecimiento</strong> <strong>Institucional</strong> y <strong>Apoyo</strong> <strong>Administrativo</strong>

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