Fondo de Aportaciones para los Servicios de Salud (FASSA)
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<strong>Fondo</strong> <strong>de</strong> <strong>Aportaciones</strong> <strong>para</strong> <strong>los</strong> <strong>Servicios</strong> <strong>de</strong> <strong>Salud</strong>Evaluación <strong>de</strong>l Desempeño 2011(PASH) contienen metas <strong>para</strong> sus indicadores, con frecuencia trimestral, por lo que serecomienda que la Secretaría <strong>de</strong> <strong>Salud</strong> <strong>de</strong>l Distrito Fe<strong>de</strong>ral coordine la elaboración <strong>de</strong> unametodología <strong>para</strong> el establecimiento <strong>de</strong> metas <strong>de</strong> <strong>los</strong> indicadores <strong>de</strong>finidos <strong>para</strong> el <strong>FASSA</strong>en el Portal Aplicativo <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Hacienda.Las asignaciones <strong>de</strong>l <strong>FASSA</strong> <strong>para</strong> las entida<strong>de</strong>s fe<strong>de</strong>rativas no consi<strong>de</strong>ran la evolución <strong>de</strong>las metas <strong>de</strong> <strong>los</strong> indicadores <strong>de</strong>l Portal Aplicativo <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Hacienda, por lo que serecomienda que la Secretaría <strong>de</strong> Finanzas solicite al Ejecutivo Fe<strong>de</strong>ral que se modifique lafórmula <strong>de</strong> asignación <strong>de</strong>l <strong>FASSA</strong> <strong>para</strong> que genere incentivos <strong>para</strong> <strong>los</strong> estados que cumplancon sus metas.Operación:Dado que no existe integración entre <strong>los</strong> sistemas <strong>de</strong> información que integre <strong>los</strong> <strong>Servicios</strong><strong>de</strong> <strong>Salud</strong> Pública <strong>de</strong>l Distrito Fe<strong>de</strong>ral, se recomienda realizar un estudio <strong>para</strong> establecer lapertinencia (valorar la viabilidad técnica, <strong>los</strong> costos y <strong>los</strong> beneficios) <strong>de</strong> adquirir un sistemainformático que se integre la administración <strong>de</strong> <strong>los</strong> sistemas <strong>de</strong> servicios <strong>de</strong> salud y que estévinculado con el GRP <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> Finanzas.Cobertura:Para po<strong>de</strong>r evaluar con precisión la cobertura y focalización <strong>de</strong>l <strong>Fondo</strong>, se recomienda quela Secretaría <strong>de</strong> <strong>Salud</strong> <strong>de</strong>l D. F. solicite al CONAPO que se proyecte la población sinseguridad social en el Distrito Fe<strong>de</strong>ral <strong>para</strong> la siguiente década.Resultado:Dado que el <strong>FASSA</strong> no cuenta con una Matriz <strong>de</strong> Indicadores <strong>para</strong> Resultados, a fin <strong>de</strong>po<strong>de</strong>r establecer <strong>los</strong> resultados <strong>de</strong>l programa a partir <strong>de</strong> sus indicadores <strong>de</strong> fin y propósito y<strong>los</strong> planes estratégicos como son el Programa General <strong>de</strong> Desarrollo 2007 – 2012 <strong>de</strong>lDistrito Fe<strong>de</strong>ral y <strong>los</strong> programas <strong>de</strong> trabajo anuales <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> <strong>Salud</strong> <strong>de</strong>l DistritoFe<strong>de</strong>ral no presentan indicadores y metas orientados a medir <strong>los</strong> resultados, sino solamentese consi<strong>de</strong>ran indicadores en valores absolutos <strong>para</strong> medir <strong>los</strong> recursos ejercidos y metasfísicas <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s institucionales, se recomienda realizar talleres con personal <strong>de</strong> lasunida<strong>de</strong>s responsables <strong>de</strong> gasto encargadas <strong>de</strong> ejercer <strong>los</strong> recursos <strong>de</strong>l <strong>FASSA</strong> y lainstancia normativa <strong>de</strong>l sector salud en el Distrito Fe<strong>de</strong>ral <strong>para</strong> elaborar la Matriz <strong>de</strong>VICENTE DE JESÚS CELL REYESConsultor en Planeación y Evaluación Página 14
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