Fondo de Aportaciones para los Servicios de Salud (FASSA)
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Nombre <strong>de</strong>l <strong>Fondo</strong>:<strong>Fondo</strong> <strong>de</strong> <strong>Aportaciones</strong> <strong>para</strong> <strong>los</strong> <strong>Servicios</strong> <strong>de</strong> <strong>Salud</strong>Evaluación <strong>de</strong>l Desempeño 20111. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PROGRAMA<strong>FASSA</strong>Origen <strong>de</strong> <strong>los</strong> recursos <strong>de</strong>l <strong>Fondo</strong>: Recursos Fe<strong>de</strong>rales Ramo 33Depen<strong>de</strong>ncia receptora <strong>de</strong> <strong>los</strong> recursos <strong>de</strong>l <strong>Fondo</strong>: Secretaría <strong>de</strong> Finanzas <strong>de</strong>l D.F.Unidad Responsable <strong>de</strong> Gasto <strong>de</strong> aplicar <strong>los</strong> recursos<strong>de</strong>l <strong>Fondo</strong> <strong>Servicios</strong> <strong>de</strong> <strong>Salud</strong> Pública <strong>de</strong>l D. F.Nivel <strong>de</strong> objetivo (fin,propósito, componente oactividad):Nombre <strong>de</strong>lindicador:Definición:2. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL INDICADORActividadA.3.3.Resumen narrativo<strong>de</strong>l objetivoestablecido en laMIR <strong>de</strong>l programaPersonal capacitado respecto al personal programadoCapacitación <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong> salu<strong>de</strong>ncargado <strong>de</strong> la realización <strong>de</strong> estudios.Expresa el porcentaje <strong>de</strong> personal que está capacitado <strong>de</strong>l total que se programó <strong>para</strong>la realización <strong>de</strong> <strong>los</strong> estudios <strong>para</strong> el periodo t.Tipo: Gestión Dimensión: EficienciaFrecuencia: TrimestralUnidad <strong>de</strong> medida:Fórmula:PP tt = 100 xx CC ttTT ttMétodo <strong>de</strong>cálculo:Nomenclatura:P t = Porcentaje <strong>de</strong> personal capacitado, según en el tipo <strong>de</strong>estudio que se <strong>de</strong>sempeña en el periodo t.C t = Personal capacitado según en el tipo <strong>de</strong> estudio que se<strong>de</strong>sempeña en el periodo t.T t = Total <strong>de</strong> personal que fue programado <strong>para</strong> capacitaciónsegún el tipo <strong>de</strong> estudio que realza en el periodo t.3. METAS DEL PROGRAMARegistrar el valor <strong>de</strong>la línea baseRegistrar el valor <strong>de</strong>la meta anualRegistrar avance conformeRegistrar valor <strong>de</strong>lPeriodo:Valor:avanza el añoavanceLínea base Año: Definir año Valor:Meta anual Año: Definir año Valor:Avance <strong>de</strong> la metaanualMeta <strong>de</strong> medianoplazoAvance <strong>de</strong> la meta <strong>de</strong>mediano plazoParámetros <strong>de</strong>semaforización(seleccione uno <strong>de</strong><strong>los</strong> tres)Años:Definir meta <strong>de</strong> medianoplazoRegistrar avance conformePeriodo: avanza el periodo <strong>de</strong>mediano plazoAceptable (ver<strong>de</strong>) Avance en la meta anual ≥ 95%Valor:Valor:Con riesgo (amarillo) 95% >Avance en la meta anual ≥ 90%Crítico (rojo) Avance en la meta anual < 90%Comportamiento <strong>de</strong>l indicador hacia la meta (trayectoria que se espera tenga elindicador)4. FUENTES DE INFORMACIÓNFuente(s) <strong>de</strong> información <strong>para</strong> calcular elindicador:Ascen<strong>de</strong>nteRegistrar el valor <strong>de</strong>la meta <strong>de</strong> medianoplazoRegistrar valor <strong>de</strong>lavanceRegistrar uno <strong>de</strong><strong>los</strong> tres conceptosconforme el avance<strong>de</strong> la meta anualRegistros internos <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong> <strong>Salud</strong> <strong>de</strong>l D. F. y<strong>Servicios</strong> <strong>de</strong> <strong>Salud</strong> Pública <strong>de</strong>l D.F.VICENTE DE JESÚS CELL REYESConsultor en Planeación y Evaluación Página 144