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CONVENIO COLECTIVOConvenio Colectivo en elSector AzucareroEste convenio colectivo que presentamos fue celebrado el 27.08.2003 en la ciudad de Trujillo entre laEmpresa Agroindustrial Laredo S.A.A que pertenece al sector azucarero (ex cooperativa Laredo) y elSindicato Único de Trabajadores.La duración de este convenio colectivo abarca tres años que se computan desde el 01.06.2003 hasta el31.05.2006.Los principales beneficios concedidos son: a) Aumento General S/. 0.20 diarios; b) Préstamo porregreso de vacaciones, 50% de los ingresos amortizables en 12 armadas mensuales; c) Conclusión depagos colaterales (Costo de Vida, FONAVI 10%, Incentivo 10% y Asignación Excepcional 0.2%), elBono Alimenticio Fijo de S/. 372 se mantiene en columna aparte y en cambio se otorga la BonificaciónPagos Ex Cooperativa, BPCOOP; y una Bonificación por Cierre de Pliego en los montos siguientes: a)S/. 500 en la primera quincena de setiembre 2003; b) S/. 400 en mayo 2004 y c) S/. 400 en mayo 2005.En la ciudad de Laredo, Trujillo, a los 27 días del mes deagosto de 2003, siendo las 15.00 horas se reunieron en la sedesocial de Empresa Agroindustrial Laredo S.A.A., sita en Av. Trujillos/n Laredo, de una parte los señores Lic. Carlos KamisakiSotomayor, Jefe de Recursos Humanos, Ing. Víctor EspinozaAranda, Jefe de Personal, y Dra. Dorila Valverde Lozano, conCALL Nº 476, Asesora Legal de la Gerencia General, en representaciónde la Empresa Agroindustrial Laredo S.A.A., en adelanteLa Empresa; y, en representación del Sindicato Único deTrabajadores de la Empresa Agroindustrial Laredo y AnexosS.A., los señores Antonio Landauro Ruiz, Secretario General;Santiago Paredes Joaquín, Subsecretario General; Fausto IsabelJiménez Valverde, Secretario de Defensa; Víctor Ruiz Acevedo,Subsecretario de Defensa; Modesto Pastor Ruiz, Secretariode Actas, Luis Alberto Meregildo Mantilla, Secretario de Economía;Agustín Landauro Ruiz, Secretario de Asistencia Social;y, Santos Zoe Escobedo Rodríguez, Secretario de Asuntos Exteriores;asesorados por el Dr. Agustín Guevara Corcuera conCALL Nº 0073, con el objeto de dar solución integral y definitivaal pliego de peticiones presentado por el Sindicato Únicode Trabajadores de la Empresa Agroindustrial Laredo y AnexosS.A., que es materia del Expediente Nº 031-2001-SDNCRG/TRU, bajo los alcances del Decreto Ley Nº 25593 -Ley de RelacionesColectivas de Trabajo- y sus normas modificatorias y reglamentarias,en los términos y condiciones que constan de lascláusulas siguientes:PRIMERA.- PREÁMBULOCon fecha 2 de julio de 1996 la entonces Cooperativa AgrariaAzucarera Laredo Limitada, convocó a una consulta a los miembroshábiles de dicha Cooperativa, sobre la posibilidad de acogerseal marco empresarial dispuesto por el Decreto LegislativoNº 802 de 12 marzo de 1996 y su Reglamento, aprobado porD.S. Nº 005-96-AG de 3 de junio de 1996. El resultado de dichaconsulta fue acogerse a la transformación de la Cooperativa enSociedad Anónima, a cuyo efecto se nombró una Comisión Transitoriaencargada de concretar dicha transformación.El 15 de mayo de 1997 se aprobaron los estatutos que regiríanla vida social de la Empresa Agroindustrial Laredo S.A., losque se inscribieron en la Ficha Nº 8386 del Registro Mercantilde la Oficina Registral de La Libertad.Con fecha 31 de marzo de 1998, la Empresa se adecuó a laLey General de Sociedades Nº 26887 siendo su nueva denominación«Empresa Agroindustrial Laredo S.A.A.».Por su lado, el Sindicato Único de Trabajadores de la EmpresaAgroindustrial Laredo y Anexos S.A., se registró ante laAutoridad Administrativa de Trabajo de Trujillo el 23 de diciembrede 1997.Con posterioridad a la transformación de la Empresa y delregistro del Sindicato, éste ha presentado, el pliego de peticionesque ha sido materia de la presente negociación colectiva, laque ha dado origen a esta primera convención colectiva.SEGUNDA.- AUMENTO DE REMUNERACIONESAcuerdo. La Empresa conviene en otorgar a los trabajadorescomprendidos en el ámbito de la presente negociación colectivaun incremento en sus respectivas remuneraciones básicasde S/. 0.20 céntimos de Nuevo Sol diarios o de 6.00 NuevosSoles mensuales, según corresponda.TERCERA.- PRÉSTAMO POR REGRESO DE VACACIONESAcuerdo. La Empresa conviene en otorgar a los trabajadoresque así lo soliciten, un préstamo equivalente al 50% de susingresos ordinarios mensuales vigente a la fecha de su descansovacacional, con motivo del retorno de dicho descanso vacacional,el mismo que será cancelado por el trabajador en 12 cuotasmensuales, que de manera automática la Empresa descontarápor planilla, a partir del subsiguiente mes de producido el retornodel descanso vacacional. Este préstamo será devuelto sinintereses.En caso de cese, si hubiera saldo pendiente de cancelaciónse descontará de los beneficios sociales u otros pagos que correspondanal trabajador.CUARTA.- CUMPLIMIENTO DE PAGO OPORTUNO DE LOSBENEFICIOS LABORALESAcuerdo. La Empresa se compromete a pagar oportunamente,en la forma establecida por la ley que estuviera vigente, lasremuneraciones, la compensación por tiempo de servicios y losbeneficios laborales vigentes que correspondan.26SETIEMBRE 2003