Gaceta N° 162 - Comisión Nacional de los Derechos Humanos

Programa Anual de Trabajo 2004• Imponer las sanciones que correspondan a los servidores públicos que resulten responsablesen los procedimientos disciplinarios.• Atender los recursos promovidos por los particulares en contra de las resoluciones emitidas,como resultado de los procesos disciplinarios.Líneas de acción:• Instruir los procedimientos administrativos disciplinarios que procedan, de acuerdo con lo establecidoen la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos,y, en su caso, fincar las responsabilidades a que haya lugar.• Proponer las sanciones correspondientes y aplicarlas, previo acuerdo del Presidente de la Comisión.• Participar en la ejecución de las sanciones administrativas a los servidores públicos que realicenlas respectivas unidades responsables del Organismo.• Tramitar ante las autoridades competentes la ejecución de sanciones económicas que resultende la determinación de responsabilidades de ese tipo.• Analizar y resolver, por sí o a través de las áreas jurídicas de la Institución, los recursos interpuestospor los servidores públicos sancionados.E. Programa de Situación PatrimonialPrincipios, prioridades y compromisos:El Programa de Situación Patrimonial tiene como objetivo fundamental supervisar el cumplimiento delos servidores públicos de la CNDH a la obligación establecida por la Ley Federal de ResponsabilidadesAdministrativas de los Servidores Públicos de informar sobre su situación patrimonial, mediantela recepción, registro y custodia de las declaraciones de situación patrimonial, en sus distintas modalidades.Asimismo, opera como mecanismo para garantizar la continuidad en la atención de las funciones yatribuciones de las áreas de la Comisión, como resultado de los procesos de entrega y recepción delcargo.Objetivos estratégicos:• Recibir y custodiar las Declaraciones de Situación Patrimonial que deben presentar los servidorespúblicos obligados de la Comisión Nacional, desde el nivel de jefe de Departamento uhomólogo hasta el de Presidente.• Dar continuidad a las funciones y atribuciones de los jefes de Departamento u homólogos, hastael Presidente, que ingresen o dejen de laborar en la Comisión Nacional de los Derechos Humanos.Gaceta 162enero/200455