MANUAL_CONVIVENCIA_AÑO_2016_FINAL1 2
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
(a) al plantel.<br />
13. Cancelar los daños ocasionados por sus hijos a la institución.<br />
14. Seguir el conducto regular establecido por la institución para<br />
exponer sus Inquietudes.<br />
15. Asumir la misión de primeros formadores de sus hijos en la fe.<br />
16. Proporcionar al hijo todos los elementos indispensables para su<br />
labor: uniformes, útiles, etc.<br />
17. Velar por su correcta observancia de las normas elementales de<br />
urbanidad, dentro y fuera de la institución.<br />
18. Asistir puntualmente a las reuniones reglamentarias.<br />
19. Valorar y acatar los correctivos impuestos a sus hijos.<br />
20. Velar por la presentación personal de cada uno de sus hijos.<br />
21. Respetar la integridad moral profesional de la comunidad<br />
educativa.<br />
22. Asistir a la Escuela de Padres de Familia que el colegio cite,<br />
porque en ella comparte experiencias y analiza estrategias<br />
pedagógicas le ayudarán a comprender a su hijo, según su edad y<br />
época actual.<br />
23. Colaborar en forma decidida y oportuna con las actividades que<br />
la institución programe. Debe recordar que estas actividades se<br />
desarrollan para beneficio de la comunidad educativa del Colegio<br />
Nuestra Señora de la Paz, siendo el centro de ésta, su hijo.<br />
24. Informar cualquier mal comportamiento de los estudiantes fuera<br />
de la institución.<br />
25. Informar sobre tratamientos médicos especiales, así como<br />
enfermedades que padezca el estudiante.<br />
4.4 ESTÍMULOS<br />
1. Reconocimiento público, mediante carta de felicitación a los<br />
padres cuyos hijos(as), hayan alcanzado todos los logros, sin<br />
recuperación en cada periodo.<br />
2. Celebración especial para el día de la familia.<br />
3. Reconocimiento público por su labor en pro de la institución.<br />
4. Distinción particular por la colaboración en actividades<br />
programadas por el plantel.<br />
4.5 . MECANISMOS DE CONTROL<br />
EL PADRE DE FAMILIA O ACUDIENTE QUE:<br />
1. Incumpla los compromisos consignados en este Manual<br />
convivencia será citado a presentarse en el plantel establecer un<br />
compromiso escrito al respecto.<br />
2. Al ser citado por las Directivas o Docentes del plantel y NO<br />
presenten sin justificación, el estudiante realizará trabajos de<br />
formación personal asignados por los directivos hasta tanto la<br />
citación se haya cumplido.<br />
3. El Padre de familia que no asista a las citaciones realizadas por los<br />
docentes o directivos, serán reportados a la Comisaría de<br />
Familia.<br />
4. Al Maltratar física o moralmente a su hijo será denunciado por<br />
institución ante las autoridades competentes.<br />
CAPIITULO V<br />
DOCENTES Y DIIRECTIIVOS DOCENTES<br />
El ejercicio de la función docente dentro de la Institución se<br />
rige por lo estipulado en la Constitución Política Colombiana, en la<br />
Ley General de Educación y en sus decretos reglamentarios vigentes.<br />
5.1. DOCENTES<br />
(Ley 115 de 1994 Título VI capítulo 1º. Artículo 104; Decreto<br />
Reglamento 1860 de 1994 capítulo IV Artículo 18).<br />
30