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Glosario de Terminos GENERO

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A<br />

14<br />

la profesional o carta <strong>de</strong> pasante en la primera<br />

diligencia en que intervengan. De no cumplir<br />

con lo anterior, per<strong>de</strong>rán la facultad a que se<br />

refiere este artículo en perjuicio <strong>de</strong> la parte que<br />

las hubiere <strong>de</strong>signado y únicamente podrán<br />

recibir notificaciones (cpcej, 2009: 47).<br />

El abogado patrono se equipara a un<br />

mandatario especial, ya que <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el momento<br />

en que acepta tal <strong>de</strong>signación queda facultado<br />

para llevar a cabo —directamente y en<br />

beneficio <strong>de</strong> la parte que lo <strong>de</strong>signó— todos<br />

aquellos actos procesales que correspondan<br />

a dicha parte. Aunque existen algunas<br />

restricciones: las que impliquen la adquisición<br />

o venta <strong>de</strong> inmuebles, el <strong>de</strong>sistimiento y<br />

los actos personalísimos que la ley o el juez<br />

señalen. Esta figura se da, prepon<strong>de</strong>rantemente,<br />

en materia civil. Cabe señalar que<br />

para el caso <strong>de</strong> incumplimiento <strong>de</strong> las atribuciones<br />

y faculta<strong>de</strong>s arriba señaladas, los<br />

abogados patronos incurren en responsabilidad.<br />

Acción afirmativa<br />

Conjunto <strong>de</strong> medidas <strong>de</strong> carácter temporal encaminadas<br />

a acelerar la igualdad <strong>de</strong> hecho entre<br />

mujeres y hombres. Su objetivo principal es<br />

lograr la igualdad efectiva y corregir la distribución<br />

<strong>de</strong>sigual <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s y beneficios en<br />

una sociedad <strong>de</strong>terminada (lgihym, 2006: 3).<br />

Consiste en un mecanismo para corregir<br />

la <strong>de</strong>sventaja inicial <strong>de</strong> las mujeres, con el que<br />

se favorece la igualdad <strong>de</strong> condiciones para<br />

equilibrar las oportunida<strong>de</strong>s entre hombres<br />

y mujeres.<br />

Las acciones afirmativas o positivas surgieron<br />

en Estados Unidos, <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong> las<br />

políticas basadas en el enfoque <strong>de</strong> igualdad <strong>de</strong><br />

oportunida<strong>de</strong>s en los años setenta, dirigidas a<br />

la población afro<strong>de</strong>scendiente en los ámbitos<br />

educativos y laborales.<br />

La Convención sobre la Eliminación <strong>de</strong><br />

todas las Formas <strong>de</strong> Discriminación contra la<br />

Mujer (cedaw, 1979) establece la obligación<br />

<strong>de</strong> los Estados parte <strong>de</strong> llevar a cabo medidas<br />

especiales <strong>de</strong> carácter temporal encaminadas a<br />

acelerar la igualdad <strong>de</strong> facto entre el hombre y<br />

la mujer.<br />

Las acciones afirmativas son medidas específicas<br />

para igualar las oportunida<strong>de</strong>s entre<br />

mujeres y hombres. Buscan corregir situaciones<br />

<strong>de</strong> <strong>de</strong>sequilibrio como consecuencia <strong>de</strong><br />

prácticas y sistemas sociales discriminatorios<br />

que excluyen a las mujeres <strong>de</strong>l mundo público.<br />

Parten <strong>de</strong>l reconocimiento <strong>de</strong> que los hombres<br />

tienen mayores oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> acceso al<br />

mercado <strong>de</strong> trabajo, a puestos políticos y a<br />

cargos directivos, pero también en otros ámbitos<br />

<strong>de</strong> la vida en sociedad, como el acceso a la<br />

salud, la educación, la alimentación, la cultura,<br />

entre otros.<br />

Consisten, entonces, en acciones sectorizadas<br />

o focalizadas, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> un <strong>de</strong>terminado<br />

periodo, que son incorporadas a las políticas<br />

sociales para beneficiar <strong>de</strong> forma directa a<br />

las mujeres en los espacios en que han sido históricamente<br />

marginadas. Se basan en la consigna<br />

“trato igual a los iguales y <strong>de</strong>sigual a los <strong>de</strong>siguales”.<br />

Reconocen que las diferencias están en la<br />

<strong>Glosario</strong> <strong>de</strong> términos sobre violencia contra la mujer

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