Estatuto Canaprosucre

20. Examinar los informes que presente Gerente, Auditor, Revisor Fiscal, el Auditor
interno, la Junta de Vigilancia, los Comités, Comisiones, y el contador y
pronunciarse sobre ello.
21. Estudiar los estados financieros que se sometan a su consideración y
presentarlos a la Asamblea General para su aprobación.
22. Sancionar a asociados, delegados, a los miembros del Consejo de
Administración, Junta de Vigilancia, los Comités, Comisiones conformes a las
causales y procedimientos señalados en el estatuto.
23. Declarar dimitentes a los miembros del Consejo de Administración, Junta de
Vigilancia, los Comités y de Comisiones estatutarias conforme a lo establecido
en el estatuto y los reglamentos.
24. Presentar a la Asamblea General proyectos de inversión para su aprobación
cuando estos sean superiores a cincuenta (50) salarios mínimos legales vigentes.
25. Someter a invitación publica los contratos que superen los cincuenta (50)
salarios mínimos legales vigentes.
26. Estudiar y proponer a la Asambleas General la reforma del estatuto
27. Ejecutar todos los mandatos y recomendaciones de la Asamblea.
28. Estudiar, aprobar, o improbar la apertura y funcionamiento de sucursales,
agencias, oficinas, y determinar su planta de personal y presupuesto de
funcionamiento.
29. Determinar la competencia para la orientación y coordinación de las actividades
de educación de cooperativa, solidaridad y recreación.
30. En general, todas aquellas funciones que no estén asignadas expresamente a
otros órganos por la ley, el presente estatuto o los reglamentos internos.
PARÁGRAFO. El Consejo de Administración puede delegar en el Gerente o en alguno
de sus miembros, el ejercicio de alguna de sus funciones para casos concretos, por
tiempo definido dejando constancia en el acta. La delegación no exime al Consejo de
Administración de responsabilidades por los actos ejecutados en su ejercicio.
ARTICULO 63. Desempeño de Cargo Administrativos. Ningún miembro del
Consejo de Administración, la Junta de Vigilancia o de los Comités, podrá entrar a
desempeñar cargos permanentes dentro de la administración de Canaprosucre mientras
esté actuando en aquel como tampoco en el periodo para el cual fue elegido.
ARTICULO 64. Cargos Administrativos. La Cooperativa tendrá un Gerente, un
Secretario Social, un Tesorero, y un auditor interno, los cuales representan cargos
administrativos en la empresa, ejercidos por asociados, o beneficiarios, profesionales
universitarios, nombrados por el Consejo de Administración y de libre nombramiento y
remoción.
DEL GERENTE
ARTICULO 65. Gerente. El gerente es el representante legal de la cooperativa, jefe de
la administración, ejecutor de las decisiones de la honorable Asamblea General y del
Consejo de Administración, sus funciones o atribuciones deberán ser ejercidas bajo la
inmediata dirección del Consejo de Administración y responderá ante la Asamblea o
ante el Consejo de Administración por la marcha de Canaprosucre, tendrá bajo su
dependencia a los empleados de la administración, y es el encargado de la comunicación
de Canaprosucre con sus asociados y terceros.
ARTICULO 66. Requisitos para desempeñar el cargo de Gerente, Secretario
Social y Tesorero. El Gerente, Secretario Social y Tesorero los nombrará el Consejo