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Tabla 3
Frecuencias de los factores afectivos en experiencias de trabajo positivas
Factor Frecuencia Interpretación
1 Satisfacción 112 Estado que viene al haber conseguido algo que
se considera beneficioso
2 Sentirse bien 75 Sentimiento de estabilidad y tranquilidad
3 Sentirse feliz, alegre 75 Estado más explosivo que puede implicar
risas, gritos, euforia
4 Contento 70 Sentimiento más tranquilo y estable, es más
momentáneo
5 Orgulloso 49 Se sienten realizadas en su ego, tiende a ser
mayor su autoestima
6 Motivado 46 Implica que las personas estén animadas y
dispuestas para conseguir las metas
7 A gusto 45 Estado de paz y tranquilidad duradera
8 Optimista 43 Estado de ánimo que tiene la persona y lo hace
capaz de vencer la adversidad
9 Confianza 33 Percepción de estabilidad en el trabajo, llegan
a creer en los que se les dice, especialmente de
los jefes
10 Importante 17 Sentimiento que aumenta el autoestima al ver
que lo que se hace es significativo
Fuente: Elaboración propia.
Para establecer las categorías afectivas nos servimos como marco teórico del análisis fenomenológico de la emoción. Cerdá
(1975) afirma que cuando el objeto de la emoción es beneficioso, la emoción básica es sentir agrado. La dirección de la emoción
es hacia ese objeto que consideramos beneficiosos, por ejemplo una promoción.
Si el objeto no está presente lo deseamos, si está presente lo disfrutamos. Si el objeto por el contrario es perjudicial, nos desagrada;
la dirección de la emoción es en contra de ese objeto, si no está presente lo rechazamos, si llega a estar presente nos
produce tristeza, lo soportamos. La descripción de la fenomenología de la emoción nos ha permitido dar nombre a las categorías
de factores afectivos obtenidos de experiencias de trabajo positivas.
Las categorías obtenidas de los factores afectivos de experiencias de trabajo positivas son: Disfrutar, Sentimientos Encontrados,
Exaltación del Ego y Expectativas. La categoría Disfrutar incluye aquellos factores que van en la línea de experimentar satisfacción,
estar a gusto, sentirse bien, etcétera; después de un gran esfuerzo o de un trabajo bien hecho que es reconocido, la gente
siente bienestar, satisfacción, disfruta los logros alcanzados.
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