Propuestas STC 2019-22

DEMOSLE LA VUELTA
PERMISOS RETRIBUIDOS
SITUACIÓN ACTUAL:
La normativa referente a permisos
retribuidos apenas ha experimentado
evolución en los últimos 25 años. La
realidad social es notablemente
distinta a la que existía en la última
gran modificación, por lo que desde
STC consideramos necesaria la
inclusión algunos cambios que
adapten la regulación de permisos
retribuidos a la situación actual de la
plantilla. Estos cambios que
proponemos son coherentes con los
principios de Responsabilidad Social y
fomento de la diversidad, por lo que no
observamos dificultad para su puesta
en marcha.
NUESTRA PROPUESTA:
Desde STC “Démosle la vuelta”
PROPONEMOS:
Las siguientes medidas se enfocan a la
atención a nuestros familiares en caso
de enfermedad, para sumar o mejorar
las ya existentes:
1. Con independencia de la fecha
del hecho causante, y la
coincidencia con días no
laborales, se concedan los días
laborales establecidos según
gravedad, estancia hospitalaria
y/o desplazamiento.
poder coordinarse con otros
familiares para una mayor
atención.
3. Que se concedan días
adicionales para estancias
hospitalarias prolongadas,
proponiendo que se conceda 1
día adicional por cada semana
de ingreso hospitalario.
4. Que se permita la realización
de jornadas o turnos
especiales, solicitadas por el
trabajador, mientras se
produzca la estancia
hospitalaria del familiar.
5. Facilitar la concesión de
cambios de acoplamiento o
traslados temporales de la
forma más rápida posible en el
caso de que el trabajador
tuviera que desplazarse de zona,
ciudad o provincia para estar
más cerca del familiar enfermo.
6. En caso de tener que realizar
un acompañamiento en
domicilio del familiar o
trabajador por la enfermedad,
conceder teletrabajo al menos
durante un periodo que permita
al trabajador prestar o cubrir
dicha necesidad de atención.
2. Que dichos días generados
puedan disfrutarse de forma
fraccionada, tanto en días
como en horas, con el fin de
Por que estas cosas
no se piden por gusto,
facilitémoslas
27