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IT GETS BETTER MÉXICO<br />
Alex Orue es el director ejecutivo de la filial mexicana de It Gets Better. Esta plataforma online y offline inició hace 10 años<br />
para visualizar, difundir y proyectar las múltiples historias y posibilidades dentro de la comunidad LGBTTTIQ+.<br />
DIANA ZAPATA.<br />
1. ¿Cómo ha sido tu experiencia en la comunidad<br />
LGBTTTIQ+ y de qué manera llegaste a ser el director<br />
en México de It Gets Better? Mi primer<br />
instinto fue hacer voluntariado para una ONG y<br />
encontré a personas maravillosas que me inspiraron<br />
a contribuir en lo que pudiera para que todo<br />
mejorara. Fue en esa época, hace casi 10 años, en la<br />
que estuve en el momento y lugar indicados cuando<br />
inició It Gets Better Project, esta iniciativa que<br />
da espacio a tu historia en beneficio de jóvenes<br />
LGBTTTIQ+, para inspirarles un futuro feliz y pleno<br />
que no se imaginan por el contexto en el que se<br />
encuentran. Contando mi experiencia en video y a<br />
través del libro que emanó de la campaña, fue<br />
como me involucré con el proyecto. Cuando regresé<br />
a la CDMX, fue natural que mis colegas de It<br />
Gets Better Project me contactaran con Rubén<br />
Maza, con quien, desde entonces, hago mancuerna<br />
para operar la filial mexicana, él como presidente y<br />
yo como director ejecutivo de It Gets Better México.<br />
En todo ese proceso y hasta la fecha, el sentido<br />
de comunidad que tengo ha ido cambiando y se ha<br />
reforzado conforme conozco más sobre la historia<br />
de nuestro movimiento.<br />
2. En It Gets Better, ondean el empoderamiento<br />
de la comunidad, ¿cómo se ha traducido en acciones?La<br />
palabra ‘empoderamiento’ pienso que llega<br />
a ser mal interpretada y está desgastada. En It<br />
Gets Better México, la entendemos desde inspirar<br />
esperanza a jóvenes LGBTTTIQ+ y que, al conocer<br />
su valor y potencial como individuos, se den cuenta<br />
de que tienen más oportunidades y redes a su<br />
alcance de lo que se imaginan. Desde nuestros<br />
esfuerzos de storytelling y los servicios de contención<br />
psicológica que ofrecemos, siempre buscamos<br />
conectarles con su comunidad —en lo digital y<br />
en lo presencial— en temas de salud mental, alojamiento,<br />
asistencia legal o grupos de apoyo que les<br />
acompañen en sus procesos de autoaceptación<br />
y autodescubrimiento.<br />
3. ¿Cuáles han sido los retos más importantes al ser<br />
un portavoz de toda una comunidad tan rica y, a la<br />
vez, compleja?Mi responsabilidad la concentro en<br />
cómo puedo enfocar mi energía a favor de los valores<br />
y la misión de la compañía, que, a su vez, aporta al<br />
bienestar de nuestras juventudes LGBTTTIQ+ en<br />
sinergia con los demás esfuerzos de los cientos de<br />
organizaciones de sociedad civil que desde trincheras<br />
diversas, buscan hacer lo mismo para sus poblaciones<br />
dentro del grupo.<br />
4. ¿Cuáles son las prioridades que consideras tienen<br />
el objetivo de fomentar una cultura que beneficie a<br />
más personas?<br />
Cambiar mentes y corazones es lo que creo que nos<br />
lleva a ganar más espacios. Que la sociedad sea más<br />
incluyente con la comunidad LGBTTTIQ+. En sí, es<br />
en beneficio de todas las personas; que existan espacios<br />
libres de bullying en las escuelas es en beneficio<br />
de todos los estudiantes, como ejemplo. Por ello,<br />
desde It Gets Better México, nos enfocamos a contar<br />
nuestras historias. Que te enteres que gente tan cercana<br />
a ti pueda ser LGBTTTIQ+ eventualmente<br />
genera muchos cambios en nuestro pensamiento y<br />
puede influir enormemente en cuestionar lo que<br />
creemos saber al respecto y a quitarnos tantos prejuicios<br />
de la cabeza.<br />
5. ¿Cómo percibes el panorama, según tu punto de<br />
vista y experiencia, sobre la comunidad? Suelo ser<br />
optimista sobre el futuro. El tiempo, con el esfuerzo<br />
y las vidas de muchas personas alrededor del mundo,<br />
nos ha dado la razón. Hoy por hoy, quien se oponga<br />
a los derechos humanos de la comunidad LGBTT-<br />
TIQ+ será recordado como hoy recordamos al KKK.<br />
Estamos del lado correcto de la historia y hemos<br />
ganado espacios que no perderemos, por más que se<br />
sigan esforzando en regresarnos al clóset. El prejuicio,<br />
la homofobia y transfobia, como el racismo y el<br />
machismo, nunca dejarán de existir; sin embargo,<br />
quienes defiendan lo indefendible y a la intolerancia,<br />
serán quienes se verán obligados a vivir en el clóset,<br />
no nosotros.<br />
6. Para ti, ¿qué significa abrazar el orgullo LGBT-<br />
TTIQ+? El orgullo para nuestra comunidad es vivir<br />
sin culpas ni vergüenza por ser quienes somos.<br />
Por lo general, es un proceso que dura toda una<br />
vida si estamos en ambientes hostiles o si las familias<br />
sostienen su rechazo a nuestra naturaleza, por<br />
ejemplo. El orgullo es apropiarnos de nuestras historias,<br />
nuestros cuerpos, nuestras identidades y<br />
del derecho a formar la familia que deseemos.<br />
7. Como activista, ¿cuál consideras que es tu misión<br />
en la comunidad? Es hacer comunidad, seguir<br />
construyéndola. Entender que sé poco de mucho y<br />
que me toca hacer uso de los privilegios con los que<br />
cuento para elevar las historias de otras personas,<br />
usar mi voz para construir y contrarrestar injusticias<br />
sin darles eco.<br />
8. Como plataforma internacional de comunicación,<br />
¿cuál es el próximo paso a conquistar?<br />
Nuestra labor ha tomado distintos tonos en los países<br />
donde estamos presentes, pero el común denominador<br />
es que siempre buscamos la forma creativa<br />
de acercar nuestro mensaje de esperanza a jóvenes<br />
de la comunidad. Seguir ganando aliados es parte del<br />
éxito de nuestra misión.<br />
9. ¿Qué consejo o lección podrías compartir a<br />
partir de este momento histórico de crisis mundial?<br />
Independientemente de si estás a favor o en<br />
contra de cómo los gobiernos están reaccionando<br />
a esta contingencia, la manera en la que vamos a<br />
salir adelante es haciendo comunidad. También<br />
creo que por mucho tiempo, nos hemos fijado en<br />
métricas que no responden a lo que realmente debería<br />
ocuparnos; si habláramos de la ‘calidad’ y no<br />
en la ‘cantidad’ de los empleos y que se dieran<br />
oportunidades sin discriminación, incluyendo por<br />
orientación sexual o identidad de género, nuestras<br />
estructuras no estarían tan frágiles.<br />
JUNIO <strong>2020</strong> InSTYLE 135