YO DINERO Ed JULIO 2021

i hablamos con números, estamos hablando que para
S
Diciembre del 2020, de los 4.9 millones de establecimientos
que se registraron en 2019, sólo sobrevivieron 3.9 en
2020, siendo poco más de un millón que se perdieron
definitivamente.
Ahora, si dividimos este número entre Hombres y Mujeres, estamos
hablando que de un cien por ciento de las empresas dirigidas por
Mujeres que existían a priori de la pandemia, sólo quedan un 73% de
ellas activas aún hoy en día, (A comparación de un 76% dirigidas por
Hombres; datos según el INEGI)
¿A qué quiero llegar con esto?, ya que debe de haber alguna
razón por la cual se vieron forzadas a cerrar más empresas
dirigidas por mujeres que por hombres, y si nos ponemos a
analizar bien el panorama... efectivamente, existen dos.
Naturaleza:
Existe un reportaje
por parte de BBC, titulado:
¿Es cierto que hombres y mujeres tienen
cerebros distintos y por eso ellos son más
agresivos y ellas más empáticas?
En donde entrevistan a la Profesora en
neurociencia Daphna Joel, quien explica la
naturaleza del pensar y actuar que existe en
nosotros como humanos, pero más específico,
entre Mujeres, y Hombres.
En resumidas cuentas, hay claras diferencias en la
estructura del cerebro entre nosotros dos como
seres individuales, que al mismo tiempo, hacen
un muy buen complemento.
Aún así, no son necesariamente la razón de
nuestra manera de actuar y pensar, pero el
conjunto de factores que afectan a nuestros
sistemas, como por ejemplo, la testosterona y los
estrógenos, han marcado bastante un número
de claras diferencias que en su mayoría, son más
comunes en cierto género que en otro.
Uno de estos, es la facilidad de tratar con
personas (Inteligencia Interpersonal),
lo cual, es más común en mujeres,
teniendo una mayor facilidad a la hora de
relacionarse con fines generales, ya sean
lucrativos o recreativos. Esto no significa
que sea exclusivo, pero sí es más común.
Pasando a los Hombre, es su mayoría, tienen
mayor facilidad interpretando y procesando
información espacial en clave de profundidad
(Inteligencia Espacial).
Esta es la razón por la cual muchas mujeres
trabajan en áreas como recursos humanos,
docencia, servicio al cliente, recepción, etc.
Y muchos hombres sean ingenieros,
astrofísicos o con empleos relacionados con
la conducción.
Claro, repito, esto no es exclusivo ni mucho
menos, pero sí es lo más común.
32