YO DINERO Ed JULIO 2021

Considero que esta brecha, que aún
existe, se debe a las siguientes causas:
1
La jornada laboral de las mujeres
nunca acaba porque, por lo
general, luego de trabajar se
dedican a tareas domésticas y al
cuidado de los hijos.
3
Las mujeres tienen mayor presencia
en estudios como ciencias sociales
y jurídicas, ciencias de la salud;
mientras que en carreras STEM
(ciencia, tecnología, ingeniería y
matemáticas) es menor.
2
El tener un hijo se asocia con
reducción o incluso con la
interrupción de la dedicación de ellas
a sus carreras laborales. Este fenómeno
se pronuncia en el pico de la edad
productiva. Por lo general son las
mujeres quienes piden más permisos
para cuidar a los niños y/o padres.
4
La incertidumbre y/o inestabilidad económica,
a pesar de afectar la estabilidad y calidad de las
trayectorias en el empleo, tanto de varones como
de mujeres; en el caso de las mujeres es más
notable ya sea porque ellas tengan que ingresar a
la vida laboral para suplir una caída en el ingreso
o que disminuya por una reducción de personal.
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