El Asegurador LATAM Abr-Jun 23

como presidenta de Apadea, considerando
que es la primera mujer que lidera dicha
institución?
GH: Ser la primera mujer es definitivamente
un honor. El género en nuestra industria
nunca ha sido un obstáculo para que
asumamos puestos de relevancia. Hace
unos 25 años, cuando inicié mi carrera
en seguros, no había muchas mujeres en
el mercado, pero las que incursionamos
durante esa época y periodos antes
hoy están en puestos de alta gerencia y
directivos en la industria, lo que quiere
decir que, si eres profesional y tienes
los estudios y la experiencia, va a haber
igualdad de oportunidades.
Este año se abrió la puerta, y estoy
segura de que observaremos a muchas más
mujeres asumiendo este cargo. En Apadea
nos caracterizamos por buscar a personas
que nos representen, más allá del género
que tengan.
¿Planes para este periodo?
Definitivamente, trabajar de la mano con
el regulador para impulsar el microseguro.
Estoy convencida de que todos debemos
tener acceso a un respaldo para nuestra
vida o nuestros bienes y de que no
podemos ser un producto exclusivo de
un sector de la sociedad. Debemos ser
accesibles a todos.
Esto debe ir de la mano de una
campaña de concientización y de un
factor de educación. El conocimiento
enaltece. Si logramos que la población
entienda nuestros productos, que puedan
pagarlos y que tengan la certeza de que las
aseguradoras respondemos, al fin de este
año me sentiré satisfecha de haber logrado
mi rol en la industria.
GH: Being the first woman to have ever
been appointed as president is definitely
an honor. In our industry, gender has
never been an issue preventing us from
holding relevant positions. When I started
this career in the insurance sector, 25
years ago, there were not many women in
the market; however, those women who
joined this sector back then, and even
before, are holding senior management
and chief executive positions today.
This means that, if you are professional
and have the necessary qualifications
and experience, you will get plenty of
opportunities regardless of your gender.
This year opened the door for a woman
to hold this position, and I am sure we will
see many other women holding it in the
future. At Apadea, we look for people who
can represent us regardless of their gender.
As for my plans for this period, I
definitely want to work with this regulating
agency to promote microinsurance. I’m
convinced that we should all have access
to products that support our lives and
assets; these products cannot be exclusive
to a segment of society, and they must be
affordable for everyone.
This must be backed up by an awareness
campaign and education. Knowledge
empowers people. If, by the end of this
year, we manage to have people understand
our products and make these affordable for
everyone while guaranteeing that insurance
companies pay their claims, I will feel that
I have fulfilled my role in this industry.
NÚMERO 13 - ABRIL-JUNIO 2023 31