INDUSTRIALES_JULIO 2023

TRABAJO / RECURSOS HUMANOS
Las cinco habilidades "soft" más demandadas en Puerto Rico son: colaboración y trabajo en equipo, resolución de problemas,
creatividad y originalidad, liderazgo e influencia social, y pensamiento crítico y análisis.
41%; seguida de bienes y servicios de consumo, con 40%. Los
sectores de transporte, logística y automotriz, al igual que la
manufactura, tienen una expectativa de contratación de 38%.
En términos de dificultad para encontrar talento, la manufactura
muestra un 93%, seguida por servicios de comunicación
(92%), bienes y servicios de consumo (71%), el sector de la
salud (65%), y áreas de transporte, logística y actividades automotrices
(58%).
En términos geográficos, los mercados laborales más activos
se esperan en las regiones norte, oeste y metropolitana. En
cuanto a tamaños de negocios, la expectativa de contratación
más fuerte se espera en empresas medianas (50-249 empleados),
con 45%, y en las pequeñas (10-49 empleados), con 44%.
Hacia otras dimensiones laborales
El informe derivado de esta encuesta enfatiza que vivimos
una nueva era laboral. Y que la prioridad es adaptarnos al
aprendizaje continuo en todos los niveles, empezando por la
alta gerencia, instaurando nuevas formas, modelos y filosofías.
La región de Latinoamérica lidera las expectativas de
contratación global, particularmente Costa Rica (43%), Perú
(38%) y Guatemala (35%). Únicamente Argentina se muestra
menos optimista (6%), pero sus resultados continúan siendo
positivos. Estados Unidos presentó una expectativa del 35%.
En 2023, cuatro de cada cinco empleadores a nivel global
reportan tener dificultades para encontrar el talento que necesitan
(con un elevado 77% de obstáculos), dato que representa
un aumento de dos puntos porcentuales versus el año
pasado y una duplicación desde 2015 (cuando se registraba un
porcentaje de dificultad de 38%).
En la región Latinoaméricana, la escasez de talento es del
71%, lo que significa que 7 de cada 10 empleadores tienen
dificultades para encontrar recursos humanos capacitados.
A nivel local, y a medida que todos los aspectos de la vida
se vuelven más tecnológicos, las fortalezas humanas se destacan
en una era crecientemente digital. Las cinco habilidades
"soft" más demandadas en Puerto Rico son: colaboración y
trabajo en equipo, resolución de problemas, creatividad y originalidad,
liderazgo e influencia social, y pensamiento crítico
y análisis.
La Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower-
Group se lleva a cabo desde 1962 de manera independiente, y
tiene un alcance global con presencia en 41 países. La muestra
de Puerto Rico contó con 1,000 patronos, quienes contestan
sólo una pregunta: si esperan aumentar o disminuir sus fuerzas
laborales para el próximo trimestre. i
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