rohkaisee HR-ammattilaisia avaamaan ovet maailmaan - PubliCo Oy

More documents

Recommendations

Info

ELIMINOI PELKO TYÖMATKOILTA TYÖHYVINVOINTIA VOIDAAN KEHITTÄÄ TUTUSTUMALLA TURVALLISEN JA VIHREÄMMÄN AJAMISEN OPPEIHIN TEKSTI: SAMI J. ANTEROINEN KUVAT: SINI PENNANEN TYHY-toiminta elää murrosvaihetta, jossa yritykset etsivät uudenlaista lisäarvoa. Perinteinen virkistyspäivä on jäämässä taka-alalle: nyt haussa ovat ratkaisut, joiden avulla työntekijät saavat tietoja ja taitoja, jotka auttavat heitä jaksamaan työpaikalla ja toimimaan fiksusti ja turvallisesti myös siviilissä. Aika usein näissä ratkaisuissa haetaan myös vihreää kulmaa tavalla tai toisella, sillä yritykset tuntevat vastuunsa ympäristöstä jo varsin hyvin. 56 HR viesti 3/2012
Porvoossa sijaitsevassa ajovalmennuskeskus Premier Parkissa päätettiin tarttua uuden ajan haasteisiin. Premier Parkilla oli jo vanhastaan taskussa tuotteita, jotka sopivat uudenlaisen paketin osasiksi. Näistä Safety Driving -koulutus huolehtii henkilökunnan liikenneturvallisuudesta ja Eco Driving -paketti tuo ekotehokkuutta ajoon. Näitä tuotteita lähdettiin kehittämään eteenpäin siten, että pitkäjänteinen työhyvinvointi nousee toiminnan keskiöön – eikä vain yksittäinen virkistyspäivä radalla. Petri Korppas kertoo Premier Parkin markkinoinnista kertoo, että ajoratakoulutuksen avulla voi vaikuttaa henkilöstön vahinkoalttiuden pienenemiseen ja näin vähentää sairauspoissaoloja. Koska yksi sairauspoissaolopäivä maksaa suomalaiselle yritykselle keskimäärin 300 euroa, tällä asialla on merkitystä, Korppas toteaa. Koulutuksen opit auttavat yrityksiä myös vähentämään vahingoista aiheutuvia kuluja, kuten esimerkiksi jakelukatkoksia tai vuokratyövoiman käyttöä. Lisäksi koulutus opettaa ajoneuvojen hellävaraisempaa käyttöä, mikä tuo säästöjä mm. rengas- ja huoltokuluissa. TYHY-toiminta elää murrosvaihetta, jossa yritykset etsivät uudenlaista lisäarvoa. 3/2012 HR viesti 57
Page 1 and 2:
3/2012 Kongressi Teknologia tärke
Page 4 and 5:
26 HR viesti 1/2012 TEKSTI: SAMI J.
Page 6 and 7:
10 Kolumni - Voimavara Verkostojen
Page 8 and 9: VIESTI TOIMITUKSELTA ARVON MEKIN AN
Page 10 and 11: T Y Ö K I R J A 3/2012 julkaisija
Page 12 and 13: KOLUMNI VOIMAVARA Taru From, HR4 So
Page 14 and 15: Palstan aiheena on työterveys. SIT
Page 16 and 17: HR PERSOONA MERKITYKSEN MERKITYS DA
Page 18 and 19: asioita ja ilmiöitä. Ainoastaan k
Page 20 and 21: ”Tämä ajatus jää puolitiehen
Page 22 and 23: 20 HR viesti 3/2012
Page 24 and 25: KUVA: HELSINGIN KAUPUNGIN MATKAILU-
Page 26 and 27: KUVA: HELSINGIN KAUPUNGIN MATKAILU-
Page 28 and 29: PAASITORNI KUROTTI PÄÄKAUPUNKISEU
Page 30 and 31: Kokouksia suunnitellaan nykyään e
Page 32 and 33: KUVA: MIKKO REINIKAINEN ympäristö
Page 34 and 35: TOTUUS VUOKRATYÖSTÄ TEKSTI: JARKK
Page 36 and 37: Totuus ja mielikuvat eivät kohtaa
Page 38 and 39: ÄLYÄ TYÖVUOROLISTOIHIN OPTIMOINN
Page 40 and 41: Nurmen mukaan näistä asioista puh
Page 42 and 43: LIIKELAHJA PUHUU ENEMMÄN KUIN TUHA
Page 44 and 45: otettava yritys ei pärjää puoliv
Page 46 and 47: TYÖ + ELÄMÄ KIPUPISTEISTÄ HUOLI
Page 48 and 49: UUSI PÄIVÄ KOITTAA PAPERIMIEHELLE
Page 50 and 51: Tiedä, älä luule Stora Enso ei o
Page 52 and 53: TYÖHYVINVOINTIIN SUUNTAA JA SYKETT
Page 54 and 55: Sipoon kunta lähti määrätietois
Page 56 and 57: KUVA: SIPOON KUNTA Sipoon kunnan ty
Page 60 and 61: ”Ajoratakoulutuksen avulla Vastah
Page 62 and 63: ASIAKAS VIESTI Palstalla yhteistyö
show all

rohkaisee HR-ammattilaisia avaamaan ovet maailmaan - PubliCo Oy

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?