rohkaisee HR-ammattilaisia avaamaan ovet maailmaan - PubliCo Oy
rohkaisee HR-ammattilaisia avaamaan ovet maailmaan - PubliCo Oy
rohkaisee HR-ammattilaisia avaamaan ovet maailmaan - PubliCo Oy
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ASIAKAS VIESTI<br />
Palstalla yhteistyökumppanimme kertovat toiminnastaan.<br />
RASTOR RAKENTAA<br />
HUOMISEN OSAAMISTA<br />
Rastor on valtakunnallinen, työelämälähtöisen osaamisen kehittämiseen<br />
keskittyvä koulutus- ja valmennusyritys. Takanaan<br />
on vuosikymmenien historia arvostettuna alan toimijana, mutta<br />
taaksepäin ei katsota, vaan fokus on tässä ja tulevassa. Rastor<br />
tarjoaa ratkaisuja, joiden avulla sekä yksilöt että organisaatiot<br />
voivat kehittyä, kasvaa ja vastata entistä paremmin huomisen<br />
haasteisiin.<br />
Rastorin arvoja ovat asiakkuuslähtöisyys, verkostoituminen,<br />
yhteisöllisyys ja jatkuva kehittyminen. Yhteistyö elinkeinoelämän<br />
kanssa on Rastorille tärkeää; Rastor etsii jatkuvasti<br />
uusia keinoja ratkaista yksilöiden ja yritysten osaamisongelmia<br />
työelämän kiihtyvässä muutoksessa.<br />
Rastorin toiminta perustuu se laajaan asiantuntijaverkoston<br />
(noin 350 eksperttiä) sekä oman henkilöstön osaamiseen<br />
ja sen jatkuvaan ylläpitämiseen ja kehittämiseen. Osaamisalueita<br />
ovat johtaminen, esimiestyö, myynti- ja asiakkuusosaaminen,<br />
tuotekehitys ja kasvuyrittäjyys, työhyvinvointi ja näyttötutkinnot.<br />
Rastorin tarjonnassa on sekä yksittäisiä, kaikille avoimia<br />
koulutuspäiviä, valmennusohjelmia, että ammatti- ja erikoisammattitutkintoihin<br />
johtavaa koulutusta. Yksittäisten koulutuspäivien<br />
tarjottimelta jokainen voi poimia omiin tarpeisiinsa par-<br />
KUVA: EVELIINA MUSTONEN<br />
Rastorin asiantuntijoita koolla verkostoitumisillassa.<br />
haiten soveltuvia kokonaisuuksia ja rakentaa näin yksilöllisen<br />
kehittymispolun. Kahden, kolmen päivän mittaisilla valmennusohjelmilla<br />
hiotaan taitoja ja tekemistä. Tutkintoon valmistavat<br />
koulutukset ovat paras ratkaisu, kun tavoitteena on toimintatapojen<br />
pysyvä muutos.<br />
Rastorin päätoimipaikka on Helsingissä ja alueyksiköt sijaitsevat<br />
Oulussa, Turussa, Kuopiossa ja Tallinnassa. <br />
Lisätietoja: www.rastor.fi<br />
AINOA KONSULTTIMME ON YKSISILMÄINEN<br />
LEIKATTU KOLLIKISSA ELVIS<br />
joka aamuyöstä lähtee naapurustoon konsultoimaan, toteaa<br />
<strong>HR</strong>D -pajapäällikkö Anna-Stiina Boström. Paljon on Elviksellä<br />
touhua, mutta näkyvää tulosta se ei saa aikaiseksi. Partnos<br />
<strong>Oy</strong> ei ole perinteinen konsulttiyritys. Liiketoiminta-ajatuksemme<br />
ja palvelumme ovat syntyneet aidoissa yritysten toimintaympäristöissä,<br />
todelliseen tarpeeseen.<br />
Partnos <strong>Oy</strong>:n missiona on asiakasyritysten liiketoimintatavoitteiden<br />
tukeminen henkilöstöjohtamisen keinoin, kunkin yrityksen<br />
ainutkertaista DNA:ta kunnioittaen.<br />
Mikä ihmeen DNA? Yritysten DNA muodostuu ainutlaatuisesta<br />
henkilöstöstä ja toimintakulttuurista, joita ei voi kopioida,<br />
mutta joita täytyy jatkuvasti kehittää ja vaalia. Tähän työhön<br />
tarjoamme vahvaa käytännön kokemustamme ja asiantuntemustamme<br />
yritysten ja henkilöstön kehittämisestä.<br />
Olemme luotettava kumppani henkilöstön Tuloskunnon ja<br />
jaettujen menestystarinoiden rakentamisessa sekä arjen henkilöstöjohtamisen<br />
haasteissa.<br />
Miksi puhumme Tuloskunnosta, emmekä työhyvinvoinnista?<br />
Ilman Tulosta ei ole Työtä. Ilman Työtä ei ole Työhyvinvointia.<br />
Työhyvinvointi syntyy hyvin tehdystä Työstä. Hyvin tehty Työ<br />
tuottaa Tulosta.<br />
Jaetut menetystarinat edellyttävät hallittua henkilöstöpääoman<br />
winwin -virtausta. Rekrytoi kirittäjiä, sparraa tuloksen tekijöitä<br />
ja uusiudu terveesti, siinä henkilöstöjohtamisen arjen<br />
haasteet pähkinänkuoressa.<br />
Haasta. Vaikutu. Menesty. <br />
Lisätietoja: www.partnos.fi, partnos@partnos.fi<br />
62 <strong>HR</strong> viesti 3/2012
Change language