Proposition pour améliorer la méthodologie de calcul des indices ...

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- Une première sélection d'entreprises, présentée dans nos rapports inermédiaires, avait
été effectuée sur base du bilan social. On se réfère à présent aux données fournies par
l'ONSS. L'option est de ne retenir que les entreprises comptant au moins 3000
travailleurs. Sur cette base, la sélection porterait sur 24 entreprises. Mais la plupart des
entreprises retenues (cf annexe 1.4.2.) comprennent des ouvriers et des employés qui
relèvent de commissions paritaires différentes ou parfois d'une même commission
paritaire mixte. Si l'on considère séparément les statuts d'ouvrier et d'employé, le seuil
de 3000 personnes n'est atteint que dans un nombre plus restreint d'entreprises. C'est
sur cette dernière base qu'ont été calculés des coefficients de pondération relatifs aux
entreprises.
- Le tableau de l'annexe 1.4.3. reprend, pour l'année 2004/1 et classées par commissions
paritaires, les entreprises comptant au moins 3000 travailleurs pour une catégorie
statutaire donnée (ouvrier, employé). Les coefficients de pondération sont calculés sur
base de la masse salariale relative à la catégorie considérée, rapportée à la masse
salariale de la commission paritaire (pour la catégorie statutaire considérée dans le cas
des commissions paritaires mixtes). Ces coefficients représentent le poids des
entreprises sélectionnées au sein de la commission paritaire.