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Proposition pour améliorer la méthodologie de calcul des indices ...

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- Cette approche compte sur <strong>la</strong> coopération <strong>de</strong>s secrétariats sociaux. En définitive, après <strong>de</strong><br />

multiples démarches, <strong>de</strong>ux <strong>de</strong>s principaux secrétariats sociaux ont répondu à notre<br />

<strong>de</strong>man<strong>de</strong> (SD Worx et Acerta) en acceptant <strong>de</strong> nous fournir les données brutes dont ils<br />

disposent, à titre d'exercice <strong>pour</strong> quelques (sous) commissions paritaires. Sans <strong>pour</strong> autant<br />

refuser <strong>la</strong> perspective d'une coopération, d'autres secrétariats sociaux n'ont pas donné suite<br />

à nos sollicitations.<br />

- A l'exercice, une autre difficulté provient <strong>de</strong> l'éparpillement <strong>de</strong>s données re<strong>la</strong>tives aux<br />

différentes commissions paritaires entre plusieurs secrétariats sociaux.<br />

- Mais <strong>la</strong> difficulté majeure provient <strong>de</strong> <strong>la</strong> qualité même <strong>de</strong>s données fournies. Il s'avère en<br />

effet que les secrétariats sociaux ne disposent pas d'informations standardisées se référant<br />

<strong>de</strong> manière explicite et univoque aux intitulés <strong>de</strong>s barèmes. En particulier, il arrive qu'un<br />

grand nombre <strong>de</strong> données individuelles ne mentionnent pas explicitement le barème<br />

sectoriel appliqué.<br />

Deux cas <strong>de</strong> figure ont été rencontrés.<br />

- Dans le cas <strong>de</strong> <strong>la</strong> CP 124 (données fournies par SD Worx), l'hétérogénéité <strong>de</strong>s intitulés<br />

<strong>de</strong>s fonctions rend particulièrement complexe et <strong>la</strong>borieux le travail <strong>de</strong> synthèse qui<br />

permettrait d'établir une statistique <strong>de</strong> <strong>la</strong> répartition <strong>de</strong> l'emploi selon les barèmes<br />

sectoriels.<br />

- Dans le cas <strong>de</strong> <strong>la</strong> CP 319.01 (données fournies par Acerta), une recodification <strong>de</strong>s<br />

données a pu être réalisée au prix toutefois d'un certain nombre <strong>de</strong> simplifications et<br />

d'approximations. Mais, au <strong>de</strong>meurant, rien n'indique que les résultats exploités, émanant<br />

d'un secrétariat social, soient représentatifs <strong>de</strong> l'emploi sectoriel.<br />

Données spécifiques disponibles au sein <strong>de</strong>s secteurs<br />

Certains secteurs disposent d’informations spécifiques concernant <strong>la</strong> structure <strong>de</strong> l’emploi.<br />

C’est le cas notamment <strong>pour</strong> le secteur bancaire et le secteur <strong>de</strong> l’assurance où les<br />

fédérations patronales mènent <strong>de</strong>s enquêtes régulières auprès <strong>de</strong>s entreprises affiliées. Ces<br />

données peuvent alors être privilégiés comme première source s'information ou, à tout le<br />

moins, permettre <strong>de</strong> vali<strong>de</strong>r les résultats <strong>de</strong> l’analyse statistique. Précisons toutefois que ce<br />

type d'enquête constitue l'exception.

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