Rapport RSE - BNP Paribas

Diversité
Répartition des effectifs du Groupe par âge et par sexe*
Femmes
96 078 - 53 %
Hommes
87 621 - 47 %
2 008
20 000 15 000 10 000 5 000
261
238
2 566
8 173 9 583
9 329 9 784
9 430 9 278
10 883 10 953
15 270 14 256
19 019 15 828
15 986 12 104
5 672
* Effectif physique sur 95 % de l’effectif du Groupe.
3 049
65 ans et +
60 à 64 ans
55 à 59 ans
50 à 54 ans
45 à 49 ans
40 à 44 ans
35 à 39 ans
30 à 34 ans
25 à 29 ans
- de 25 ans
0 5 000 10 000 15 000 20 000
L’âge moyen dans le Groupe est de 40,1 ans et l’ancienneté moyenne
de 11,8 années.
La pyramide des âges du Groupe reste globalement équilibrée.
Elle recouvre des réalités différentes marquées par une prédominance
des tranches d’âge les plus jeunes dans la plupart des métiers du
Groupe et une forte proportion de seniors dans les réseaux de banque
de détail en Europe de l’Ouest. Cette diversité de situations conduit à
privilégier des politiques définies localement en fonction des enjeux.
Égalité hommes - femmes
L’objectif fixé en 2009 de 20 % de femmes SMP fin 2012 est dépassé.
Nouvel objectif de 25 % à fin 2014. En France, les femmes représentent
45% des cadres et 30 % des cadres de direction. Pour BNP Paribas SA,
l’objectif de 46 % de femmes cadres à fin 2012 est presque atteint
à 45,80 %.
50 %
40 %
30 %
20 %
10 %
0 %
ASSURANCE
RAISONNABLE
ASSURANCE
RAISONNABLE
43,90 44,60 44,40 45,20
45,00 45,80
8 707
18,60 19,30
21,30
2010 2011 2012
Part des femmes chez les cadres (BNP Paribas SA)
Part des femmes chez les cadres (France)
Nombre de femmes du Senior Management (Groupe)
3 indicateurs sur le périmètre de nos 4 marchés
domestiques.
Âge moyen de départ des salariés de 55 ans et plus
En ce qui concerne le maintien dans l’emploi des seniors, l’âge
de départ à la retraite des salariés âgés augmente légèrement.
2010 2011 2012
France 60,02 60,04 60,50
Belgique 59,35 58,41 59,72
Italie 58,84 59,52 60,13
Luxembourg 58,85 58,45 58,70
Total 59,7 59,4 60,2
Nombre de salariés handicapés
Plus de 2 600 travailleurs handicapés dans le Groupe en 2012, répartis
dans 17 pays, dont plus d’une centaine de recrutements dans 7 pays.
2010 2011 2012
France 1 057 1 144 1 248
(dont BNP Paribas SA) (893) (983) (1088)
BNP Paribas Fortis en Belgique nd* 59 68
Italie nd 532 635
(dont BNL) (513)
Luxembourg nd 35 36
(dont BGL BNP Paribas) (27)
*nd : non disponible.
Le dialogue social
Nombre d’accords collectifs signés
148 accords collectifs signés dans 11 pays sur des thèmes variés : les
rémunérations et avantages sociaux, l’emploi, le handicap, la santé et
sécurité au travail, la diversité (égalité de traitement, lutte contre les
discriminations, égalité professionnelle H/F, diversité des âges), le
harcèlement ou le télétravail.
France
(dont BNP Paribas SA)
Belgique
(dont BNP Paribas Fortis)
Italie
(dont BNL)
2010 2011 2012
nd* 73
(6)
nd 15
(14)
nd 56
(25)
69
(8)
12
(10)
51
(30)
Luxembourg (accord sectoriel) nd 1 1
*nd : non disponible.
ASSURANCE
RAISONNABLE
ASSURANCE
RAISONNABLE
ASSURANCE
RAISONNABLE
BNP Paribas - 109 -
Rapport de Responsabilité sociale et environnementale 2012