Rapport RSE - BNP Paribas

NOTRE RESPONSABILITÉ CIVIQUE
Engagement N° 9
Le respect des principes directeurs
de l’ONU sur les Droits de l’Homme
En 2012, Jean-Laurent Bonnafé, Administrateur Directeur Général, et François Villeroy de
Galhau, Directeur Général délégué en charge de la Responsabilité sociale et environnementale
de BNP Paribas, ont signé la Déclaration de BNP Paribas relative aux Droits de l’Homme,
au travers de laquelle le Groupe s’engage à assurer le respect des Droits de l’Homme au sein
de sa sphère d’influence.
Afin de respecter ces principes,
BNP Paribas a inscrit la question des
Droits de l’Homme dans ses principes
de management et ses processus
opérationnels, ainsi que dans ses interactions
avec les différents acteurs et parties
prenantes de son activité.
LES COLLABORATEURS
BNP Paribas promeut et respecte la dignité
et les droits de ses collaborateurs par
l’application d’une politique de ressources
humaines engagée et responsable.
Ses collaborateurs doivent eux aussi exercer
et respecter les normes relatives aux Droits
de l’Homme dans le cadre de leurs activités
professionnelles. Pour assurer le respect de
MONDE : En 2012, BNP Paribas a publié sa Déclaration relative aux Droits de l’Homme.
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Rapport de Responsabilité sociale et environnementale 2012
ces normes, BNP Paribas a établi un Code
de conduite qui s’applique à tous ses
collaborateurs.
Dans le droit-fil de ces actions, la Direction
des Ressources Humaines du Groupe a lancé
un projet d’audit de la situation des
collaborateurs dans le monde au regard des
Droits de l’Homme. Son objet est d’identifier
points forts et zones de faiblesses des entités
dans ses différentes implantations. Le Brésil,
choisi comme pays pilote, servira de
laboratoire pour la mise au point d’un outil
d’autodiagnostic portant notamment sur
la liberté d’association et de négociation
collective, la non-discrimination, la santé et
la sécurité au travail. Une fois validé, cet outil
sera déployé au sein du Groupe.
❯❯ PAYS À RISQUES
❯ Une revue annuelle effectuée
par BNP Paribas
Le Groupe effectue une revue annuelle des
pays à risque en matière de respect des
droits humains. En 2012, BNP Paribas est
présent dans 8 pays à risque, représentant
4,8 % de son effectif total, et dans 24 pays
en situation préoccupante, soit 16,2 %
de son effectif total, en baisse par rapport
à 2011 (6 et 17 %). Sur 81 % de l’effectif
mondial, cinq salariés répartis dans trois
pays ont été identifiés comme ayant moins
de 18 ans mais plus de 16 ans.
❯❯ ENTREPRISES POUR
LES DROITS DE L’HOMME
❯ BNP Paribas membre fondateur d’EDH
BNP Paribas est membre fondateur de
l’association Entreprises pour les Droits
de l’Homme (EDH) avec sept autres grands
groupes français, qui a pour vocation de
mieux identifier les modalités d’application
par les entreprises des principes de respect
des droits humains fondamentaux et a pour
ambition de favoriser la promotion de cette
démarche auprès d’autres entreprises.
Une formation sur les droits humains est
mise à disposition des managers et
responsables Ressources Humaines.