Le premier plan régional santé au travail - Direccte

le Conseil Régional de Basse-Normandie,
l’État en région, l’ANACT et le
Fonds Social Européen.
L’ARACT Basse-Normandie
un centre de ressources
régional :
Construire une approche concertée
du travail et des organisations au
sein des entreprises
L’ARACT intervient à la demande de
l’entreprise, et au service de tous ses acteurs.
Parce qu’il n’existe pas de réussite sans
concertation, l'ARACT Basse-Normandie
veille à favoriser l’implication de
tous les acteurs de l’entreprise (salariés
et leurs représentants, encadrement, direction)
pour une approche partagée
des actions d’amélioration des conditions
de travail.
L’objectif est double, il s’agit d’améliorer
simultanément la situation des salariés
et le fonctionnement de l’entreprise
à partir de méthodes d’intervention
fondée sur les conditions
réelles de réalisation du travail.
Plusieurs modes d’actions possibles :
- Interventions diagnostiques
- Accompagnement de projets par
l’apport de méthodologies et d’outils
- Conduite d’actions collectives, territoriales
de branche ou interprofessionnelles
pour les petites entreprises
- Animation de réseaux de consultants,
de médecins du travail
- Aide à la rédaction de cahier des
charges
- Formations pour les acteurs internes
à l’entreprise ou intervenants extérieurs
- Évaluation d’actions publiques.
Expérimenter des solutions innovantes
pour en diffuser les enseignements
Au delà de ses interventions sur le terrain
et au travers de ses partenariats, le
rôle de l’Aract Basse-Normandie est
d’assurer le transfert de son expérience
auprès des acteurs de l’entreprise
(responsables d’entreprise, DRH,
représentants des salariés, consultants,
préventeurs, médecins du travail,..),
des partenaires sociaux régionaux et
des institutionnels.
Plusieurs moyens de communication
sont utilisés :
- Valorisation de pratiques d’entreprise
lors de témoignages
- Forum annuel « Agir sur les conditions
de travail en Basse-Normandie »
- Lettre électronique mensuelle
- Diffusion régionale de « Fiches pratiques
».
Informations disponibles au centre de
documentation de l’Aract Basse-Normandie
et sur le site régional de l’amélioration
des conditions de travail :
www.basse-normandie.aract.fr
LA CARSAT
La CRAM de Normandie a changé de
nom le 01 juillet 2010 pour devenir la
CARSAT Normandie (Caisse d’Assurance
Retraite et de la Santé au Travail).
Il s’agit d’un effet de la loi H.P.S.T (Hôpital
Patients Santé et Territoires) du 21
juillet 2009 qui a créé notamment les
Agences Régionales de Santé et transféré
à ces structures les activités hospitalières
des CRAM, ainsi que leurs
équipes en charge de ces missions.
La loi H.P.S.T du 21 juillet 2009 précise
les trois missions de service public de
la CARSAT :
- le service de la retraite aux salariés,
- la prévention et la tarification des
risques professionnels auprès des entreprises,
- l’aide et l’accompagnement aux assurés
fragilisés.
La CARSAT Normandie, qui appartient
au régime général de la Sécurité Sociale,
intervient ainsi dans les domaines
de la santé et de la retraite auprès
des salariés, des retraités, des entreprises
et de ses partenaires dans les
cinq départements normands.
Elle est également prestataire de services
pour les déclarations des données
sociales des employeurs.
Elle emploie 1 111 personnes, elle a un
budget de 68,8 millions d'euros, elle
verse 4,4 milliards d'euros de prestations
à 621 930 retraités.
- 5 336 personnes sont bénéficiaires de
l'Allocation Amiante.
- 22 agences retraite et 31 lieux d'accueil
retraite sont ouverts aux retraités
et futurs retraités sur l'ensemble de la
Normandie.
- 129 points d'accueil du service social
régional sont à disposition des personnes
en difficulté du fait de la maladie,
du handicap, d'une perte d'autonomie
ou en situation de précarité.
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