Le premier plan régional santé au travail - Direccte

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III-2 - Développer la sensibilisation des acteurs dans l’entreprise :
L’appropriation d’une véritable culture de prévention au sein des entreprises doit être accompagnée par des actions de sensibilisations, d’informations et de formations
à destination de tous les acteurs de l’entreprise et en particulier des membres des CHSCT (actions 26, 27 et 29 du PNST 2).
Pilote : DIRECCTE
Partenaires : ARACT, CARSAT, MSA, OPPBTP, Partenaire Sociaux, SST
Objectif :
Développer les capacités des acteurs des entreprises à l’action sur la prévention des risques professionnels au travers d’actions de formations, de sensibilisations et de
diffusions d’outils dans des secteurs ciblés.
Les thématiques d’actions :
• Développer des formations par secteurs : intérim, BTP, transport ;
• Développer des formations pour les thématiques prioritaires ;
• Développer des outils de formation à socle commun entre les différents préventeurs ;
• Développer des échanges préventeurs-membres des CHSCT, soit au cours de forums régionaux,
soit par des ateliers départementaux sur des thématiques d'actualité afin de faire des acteurs de CHSCT des acteurs de la santé au travail ;
• Développer des formations spécifiques membres des CHSCT et DP.
Indicateurs :
- Nombre de sensibilisations collectives réalisées par thématiques
- Nombre d’entreprises, de membres de CHSCT, de DP et de salariés concernés
- Nombre d’outils développés, communs aux différents préventeurs.