Le premier plan régional santé au travail - Direccte

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Sommaire
A • Du PRST1 au PRST2 7
1) Les enseignements du premier Plan Régional
Santé au Travail Basse-Normandie 8
2) L’évolution du panorama institutionnel
dans le champ de la santé au travail depuis le PRST 1 9
• La DIRECCTE Basse-Normandie 9
• L’ARACT Basse-Normandie 10
• La CARSAT 11
• La MSA 13
• L’OPPBTP 14
• Les services de santé au travail Bas-Normands 15
• Le Comité Régional de Prévention des Risques Professionnels 17
• L’Observatoire Régional de Santé au Travail 17
• L’Agence Régionale de Santé 17
3) Le diagnostic régional, évolutions marquantes
depuis le PRST 1 (socio-économique et santé au travail) 20
• Le contexte socio-économique régional 20
• Les données de sinistralité 23
- du régime général 23
- du régime agricole 25
• Quelques données chiffrées des services de santé au travail 27
• Le document unique : Quel regard porté par les entreprises Bas-Normandes
sur le Document Unique d’Évaluation des Risques 27
4) L’élaboration du PRST 2 29
B • Le Plan Régional Santé au Travail 2011-2014 :
Les priorités 31
I. Améliorer la connaissance en santé au travail 32
I.1- Développer la recherche sur des risques spécifiques 32
I.2- Améliorer la connaissance sur les expositions professionnelles
et favoriser la traçabilité des expositions aux risques professionnels 33
II. Poursuivre une politique active de prévention
des risques professionnels 34
II.1- Développer au sein d’un groupe de travail régional et multi-partenarial
une réflexion partagée sur les moyens de prévenir la désinsertion
professionnelle et de contribuer au maintien en emploi : Axe régional 1 34
II.2- Développer des actions de prévention sur des risques spécifiques : 35
Risque chimique 35
TMS 36
Risques Psycho-Sociaux 37
Risque routier professionnel 38
II.3- Développer des actions de prévention sur des secteurs
et publics prioritaires : 39
Le BTP 39
Le secteur agricole et forestier 40