Projet « Renforcement du leadership féminin et de ... - Genre en action

Renforcement du leadership féminin et de la participation
des femmes à la vie politique et au processus de prise des décisions
en Algérie, au Maroc et en Tunisie
au niveau des médias, de leurs revendications pour un meilleur accès aux sphères publiques
dont la sphère politique.
Le CREDIF et CAWTAR ont effectué respectivement en 1999 et en 2004 une étude sur
«l’image de la femme dans les médias» qui ont mis en exergue le manque d’objectivité des
messages véhiculés par ces médias quant au statut de la femme ainsi que la faible présence des
femmes décideurs dans les institutions médiatiques. L’étude recommande plus de présence de
femmes aux postes de décision et plus d’attention aux questions féminines. Une série de rencontres,
de sessions de formation, ciblant les professionnels du secteur, ont pu avoir un impact
sur le contenu des médias.
Aujourd’hui, nous assistons à une légère gendérisation de la production audio-télévisée,
concrétisée par la «positivisation» de la présence féminine dans les émissions de débats, mais
également dans les feuilletons télévisés qui présentent la femme dans des positions de décideurs
et à des postes de responsabilité.
8- Instituts, centres et groupes de recherche/Chercheurs spécialisés en genre
C’est à l’initiative de quelques étudiantes, que fut créé, en 1979, le club d’études de la
condition de la femme Tahar Haddad. Quelques années plus tard, en 1989, fut créée l’Association
des femmes tunisiennes universitaires pour la recherche et le développement (AFTURD)
qui avait pour objectif d’entreprendre des recherches sur l’intégration des femmes dans les
processus du développement économique et social.
Un premier noyau de femmes chercheuses sur les questions féminines a été ainsi créé. Il
a été, par la suite, renforcé grâce à la création, en 1990, du CREDIF qui constitue, désormais,
l’espace spécialisé du genre et dont les activités de recherche, d’études, de formation et d’information
l’ont propulsé à être sélectionné, par des agences onusiennes-UNFPA et PNUD-,
comme centre d’excellence, dont l’expertise a été exploitée par le biais, notamment, des formations
régionales africaines en matière de «genre, population et développement».
Un master professionnel de recherche des études féminines a été institué, en 2003, à
l’Institut des sciences humaines et sociales. Ce master a permis à bon nombre de maitrisards
de différents horizons d’aborder la question du genre sous différents angles, ce qui a enrichi la
recherche en la matière.
Aujourd’hui, la recherche en Tunisie sur les thématiques pointues en rapport avec la participation
politique des femmes est consolidée et appuyée par l’apport du CAWTAR et de
l’Institut Arabe des Droits de l’Homme (IADH) dont les activités sur la question et les publications
parues témoignent de l’intérêt accru accordé à la question, à l’échelle régionale. A titre
indicatif, l’on peut citer les études réalisées sur «la femme et la prise de décision», «la femme
et la gouvernance locale», «femme et accès aux services locaux». Le CAWTAR a, en outre, à
son actif, la prise en compte du paramètre «genre» dans les rapports nationaux africains sur la
«bonne gouvernance» commandés par la Commission Economique Africaine (CEA). De même
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