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Projet « Renforcement du leadership féminin et de ... - Genre en action

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<strong>R<strong>en</strong>forcem<strong>en</strong>t</strong> <strong>du</strong> <strong>lea<strong>de</strong>rship</strong> <strong>féminin</strong> <strong>et</strong> <strong>de</strong> la participation<br />

<strong>de</strong>s femmes à la vie politique <strong>et</strong> au processus <strong>de</strong> prise <strong>de</strong>s décisions<br />

<strong>en</strong> Algérie, au Maroc <strong>et</strong> <strong>en</strong> Tunisie<br />

Dans le domaine <strong>de</strong> la magistrature, les femmes occup<strong>en</strong>t <strong>de</strong>s postes <strong>de</strong> : Prési<strong>de</strong>nte <strong>du</strong><br />

Conseil d’Etat (01), Prési<strong>de</strong>nte <strong>de</strong> cours (03), prési<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong> tribunal (33), procureur <strong>de</strong> la république<br />

(01), juges d’instruction (137) sur un total <strong>de</strong> 404 soit plus <strong>du</strong> tiers, prési<strong>de</strong>nte <strong>de</strong> section<br />

(09) dont (05) au conseil d’Etat <strong>et</strong> (04) à la cour suprême. Les magistrates algéri<strong>en</strong>nes représ<strong>en</strong>t<strong>en</strong>t<br />

aujourd’hui près <strong>de</strong> 50% <strong>de</strong>s effectifs.<br />

Au niveau <strong>de</strong> la Chancellerie, sur un total <strong>de</strong> 105 cadres supérieurs, 29 sont <strong>de</strong>s femmes.<br />

Sur un total <strong>de</strong> 13 737 fonctionnaires, tous corps confon<strong>du</strong>s, 6 024 sont <strong>de</strong>s femmes <strong>et</strong> sur 10<br />

210 personnels <strong>du</strong> Greffe, 4 917 sont <strong>de</strong>s femmes, soit un taux <strong>de</strong> féminisation <strong>de</strong> 48,16 %.<br />

Dans le domaine <strong>de</strong> la sûr<strong>et</strong>é nationale, la femme est <strong>de</strong> plus <strong>en</strong> plus prés<strong>en</strong>te dans les<br />

différ<strong>en</strong>ts corps. Le nombre total <strong>de</strong>s femmes dans la sûr<strong>et</strong>é nationale a atteint 7833 <strong>en</strong> 2006,<br />

dont une commissaire divisionnaire (le plus haut gra<strong>de</strong>).<br />

Le nombre <strong>de</strong> femmes dans l’administration est <strong>de</strong> plus <strong>en</strong> plus élevé où elles sont prés<strong>en</strong>tes<br />

dans les secteurs <strong>«</strong>féminisés», à savoir l’é<strong>du</strong>cation <strong>et</strong> la santé où elles constitu<strong>en</strong>t plus que<br />

60% <strong>du</strong> corps médical <strong>et</strong> paramédical, <strong>et</strong> déti<strong>en</strong>n<strong>en</strong>t près <strong>de</strong> 50% <strong>de</strong>s postes d’emploi dans le<br />

secteur <strong>de</strong> l’é<strong>du</strong>cation. Dans l’<strong>en</strong>seignem<strong>en</strong>t supérieur, leur prés<strong>en</strong>ce augm<strong>en</strong>te : <strong>de</strong>ux femmes<br />

sont rectrices d’université.<br />

Nous remarquons qu’il y a une légère percée <strong>de</strong>s femmes vers les hauts postes <strong>de</strong> responsabilité<br />

; cep<strong>en</strong>dant, même si le nombre <strong>de</strong> femmes accédant à ces postes n’est point proportionnel<br />

au nombre d’Algéri<strong>en</strong>nes diplômées <strong>de</strong>s gran<strong>de</strong>s écoles <strong>et</strong> autres, c’est l’ouverture <strong>de</strong><br />

ces postes qui sont <strong>de</strong>meurés pour très longtemps <strong>de</strong>s postes masculinisés qui est importante<br />

car elle augure d’un meilleur av<strong>en</strong>ir <strong>de</strong>s femmes dans les postes <strong>de</strong> décision, d’une meilleure<br />

prise <strong>en</strong> compte <strong>du</strong> g<strong>en</strong>re dans les politiques sectorielles nationales <strong>et</strong> d’une prés<strong>en</strong>ce plus<br />

importante <strong>de</strong> la femme dans les sphères politiques.<br />

C<strong>et</strong>te percée <strong>de</strong>s femmes dans les professions nécessitant une haute qualification ne doit<br />

pas masquer la faiblesse <strong>de</strong> leur prés<strong>en</strong>ce dans les postes <strong>de</strong> décision politique ou dans les<br />

fonctions supérieures <strong>de</strong> l’Etat laissées à la discrétion <strong>du</strong> gouvernem<strong>en</strong>t. La forte qualification<br />

<strong>de</strong>s femmes sur le marché <strong>du</strong> travail ne s’est pas tra<strong>du</strong>ite dans les mêmes proportions au niveau<br />

<strong>de</strong>s postes <strong>de</strong> décision notamm<strong>en</strong>t au plan politique.<br />

2- Participation <strong>de</strong> la femme à la vie politique<br />

La participation <strong>de</strong> la femme à la prise <strong>de</strong> décision politique est garantie <strong>de</strong>puis 1963, par<br />

la Constitution <strong>et</strong> la loi.<br />

Le droit <strong>de</strong> voter <strong>et</strong> d’être élue est garanti à la femme par la Constitution, <strong>de</strong>puis l’indép<strong>en</strong>dance<br />

<strong>de</strong> l’Algérie, <strong>en</strong> 1962 <strong>et</strong> par l’ordonnance no 97-07 <strong>du</strong> 6 mars 1997, portant loi organique<br />

relative au régime électoral, qui fixe les conditions pour être électeur <strong>et</strong> ne fait aucune<br />

distinction <strong>en</strong>tre la femme <strong>et</strong> l’homme.<br />

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