265 - (CCI) de Strasbourg et du Bas-Rhin

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>> EMPLOI DES CADRES
Selon le panel* d’entreprises
interrogées par l’Apec,
le nombre de recrutements
de cadres devrait à nouveau
battre des records en 2008. Ces
intentions valent pour la France,
mais aussi pour l’Alsace. Les deux
fonctions locomotives du marché
restent le commercial et le marketing,
alors que le secteur des
services devrait progresser d’environ
10 %. Phénomène récurrent:
les difficultés rencontrées par les
entreprises pour trouver certaines
compétences. Du coup elles
s’adaptent en se tournant vers la
promotion interne.
SERVICES PORTEURS
Paradoxe: alors que les perspectives
de croissance sont à la baisse,
les entreprises demeurent confiantes
en ce qui concerne l’évolution
de leurs effectifs cadres. L’étude
démontre que ce sont les entreprises
internationales qui portent
l’emploi cadre. Une transformation
de la structure de l’économie vers
les fonctions recherche et développement,
services tertiaires et
informatiques? En tous les cas, ce
phénomène se dessine en Alsace
où 3800 cadres seront embauchés
en particulier dans les fonctions
commerciales, recherche et développement
et informatique. Parmi
les secteurs porteurs, les services
et les transports, suivis de l’industrie
et du commerce. La fonction
finance-comptabilité, à l’opposé,
pourrait être affectée par un recul
des embauches dans le secteur des
études-conseil-audit. Certes, la part
des embauches
serait en diminution
de 10 % par
rapport à 2007,
qui était une très
bonne année. Le
niveau est proche
de celui enregistré
en 2000. 14 %
des entreprises
interrogées prévoient
une augmentation
de leur
effectif cadre,
alors que 3 %
envisagent une
réduction. Des
perspectives en phase avec les
tendances nationales. À noter que
les cadres confirmés (plus de cinq
ans d’expérience professionnelle)
seraient les plus courtisés, devant
les jeunes cadres (moins d’un an
d’expérience professionnelle).
LES PROMOTIONS
INTERNES ONT
LE VENT EN POUPE
En Alsace comme ailleurs, les
promotions internes (1900) se sont
montrées en forte hausse en 2007:
+23 % par rapport à 2006, sur un
total de 6 140 recrutements. Pour
2008, les promotions devraient
constituer 1500 postes les recrutements
externes, 3800. À noter que
dans les secteurs de la construction
(19 % de recrutements contre 13 %
en France) et du commerce (11 %
contre 9 %), les perspectives se
montrent souvent meilleures qu’au
niveau national.
Même avec un léger ralentissement
prévu, les indicateurs restent
au vert, après une année record. Du
fait du vieillissement de la population,
il faut s’attendre à moins de
cadres disponibles sur le marché.
La tension se durcit, du coup les
entreprises adaptent leurs pratiques
de recrutement en élargissant
les profils recherchés, en faisant
appel aux promotions internes
et en raccourcissant les délais de
recrutement.
• SITE • www.apec.fr
* panel : 11 000 entreprises du secteur privé
représentant 2 000 000 salariés dont 340 000
cadres, enquête novembre-décembre 2007.
>> AGENDA
Le 17 juin au Pôle formation CCI
Deux entreprises sur trois affichent
leurs difficultés de
recrutement dues à un manque
de candidatures. Pour
une offre, on note en moyenne
38 candidatures. Ce nombre passe
à 19 dans l’informatique ! Les
départs en retraite qui vont s’amplifier
d’ici à 2010 et la diminution
du nombre de jeunes diplômés
auront des conséquences sur le
marché de l’emploi cadre, qui
relève un taux de chômage d’environ
4 % à fin 2007, 220000 recrutements
ayant été réalisés dans
l’année, soit un niveau record.
Pour répondre aux besoins des
entreprises, l’APEC organise, en
liaison avec ses centres de Metz,
Mulhouse, Nancy et Strasbourg,
un forum du recrutement dans
l’Est de la France. À l’heure où
nous mettons le journal sous
presse, plus d’une quinzaine
d’entreprises, issues de secteurs
tels que banque, assurance, distribution,
industrie, ingénierie,
BTP, services, transports et logistique,
etc. ont confirmé leur intérêt
pour la manifestation. N’hésitez
pas à les rejoindre, pour mieux
vous faire connaître des cadres et
communiquer sur vos besoins de
recrutement.
Attention: clôture des inscriptions
le 2 mai.
• CONTACT • Catherine Kuntz
03 88 52 28 04
www.apec.fr
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MAGAZINE DE LA CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE DE STRASBOURG ET DU BAS-RHIN