La gestion du changement : une question de sens, de ... - Fregif

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Des modalités de soutien variées… • Lois (25, 83, 30, 90, 50…) • Ressources Allocations, transition…règles de réallocations) • Stratégies de partenariat • Avec les médecins • Avec les groupes communautaires • Des mécanismes de participation • Outils d’implantation Gyslaine Samson Saulnier 28
• Une « gestion de projet » (aux niveaux national, régional, local) • Des rencontres « terrain » • Une rapidité de démarrage • Une période de transition respectant le rythme des régions pour l’implantation • Un suivi continu Gyslaine Samson Saulnier 29
Page 1 and 2: Journée à l’intention des Agenc
Page 3 and 4: 1- Les concepts du changement Il n
Page 5 and 6: • Facteurs organisationnels versu
Page 7 and 8: 5 questions-clés 1. Pourquoi et ve
Page 9 and 10: À titre d’exemple… Gyslaine Sa
Page 11 and 12: • Quelles sont les forces qui son
Page 13 and 14: 3- Le processus de transformation C
Page 15 and 16: Orientation • Leadership • Qui
Page 17 and 18: Communication •Positionnement •
Page 19 and 20: 4- Les acteurs de la transformation
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Page 25 and 26: LA PERFORMANCE DANS UN CONTEXTE DE
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Page 33 and 34: 3- Des éléments de discussion C
Page 35 and 36: La présence de sens : l’orientat
Page 37 and 38: La satisfaction et la reconnaissanc
Page 39 and 40: • Changer… dans la continuité
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Page 47 and 48: Il faut avoir le pouvoir… de ses
Page 49: Place aux échanges… G S Saulnier

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