Note d'avancement du Projet - Fondation FARM
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• Maîtriser une base conceptuelle suffisamment éten<strong>du</strong>e dans les domaines clés <strong>du</strong><br />
management (stratégie, marketing, finance, contrôle de gestion, ressources humaines).<br />
• Renforcer la dimension entrepreneuriale <strong>du</strong> manager à la fois discipline d’esprit et d’action.<br />
• Personnaliser leurs parcours grâce à des ateliers thématiques.<br />
Le caractère innovant de ce programme réside dans les trois caractéristiques distinctives <strong>du</strong> programme :<br />
• l’approche transversale et non fonctionnelle qui con<strong>du</strong>it à une pédagogie généraliste,<br />
• la dimension entrepreneuriale largement développée au travers des mo<strong>du</strong>les,<br />
• la personnalisation partielle <strong>du</strong> programme au moyen de quatre ateliers thématiques prévus<br />
tout au long des sessions.<br />
b) Le public ciblé<br />
Le centre de formation à l’entreprenariat dispensera des formations continues qui répondent aux besoins de<br />
renforcement des capacités stratégiques et opérationnelles des dirigeants des organisations professionnelles des<br />
filières cotonnières :<br />
► Elus des plateformes nationales siégeant à l’AProCA,<br />
► Elus membres des plateformes nationales,<br />
► Permanents salariés des plateformes nationales,<br />
► Elus des plateformes régionales,<br />
► Permanents des plateformes régionales.<br />
Tableau 3 : PERSONNEL A FORMER DES ORGANISATIONS<br />
PROFESSIONNELLES COTONNIERES<br />
STRUCTURE<br />
ELUS<br />
Siégeant<br />
SALARIE<br />
permanents<br />
total<br />
Bureaux des organisations nationales<br />
et AProCA 113 70 183<br />
Bureaux provinciaux, régionaux<br />
et départementaux 370 244 614<br />
TOTAL GENERAL 483 314 797<br />
Source : Voir détail en annexe<br />
La priorité de l’Université est de répondre aux besoins de formation des leaders et des cadres des Organisations<br />
Professionnelles des bassins de pro<strong>du</strong>ction de coton d’Afrique de l’Ouest et <strong>du</strong> Centre (Bénin, Burkina, Cameroun,<br />
Centrafrique, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Sénégal, Tchad, Togo).<br />
La formation continue s’adresse également aux leaders et membres de directions, cadres et managers des sociétés<br />
cotonnières et aux autres intervenants d’Afrique de l’Ouest et <strong>du</strong> Centre : entreprises d’approvisionnement, banques,<br />
administrations nationales et organisations sous-régionales…<br />
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