Guide du demandeur d'emploi en situation de handicap - Mdph

2 HANDICAP ET EMPLOI PUBLICLes dépenses liées à l’intégration des agents bénéficiaires dans le public entraînent une réductiondu nombre d’unités manquantes 58 .Dépenses 59 ouvrant droit à déduction~ Les aménagements des postes de travail et les études associées en liaison avec le médecindu travail et le CHSCT,~ Les travaux d’accessibilité réalisés dans les locaux de l’employeur 60 ,~ Les rémunérations versées aux agents chargés d’accompagner une personne handicapéedans ses fonctions professionnelles ou les prestations privées équivalentes,~ La mise en place de moyens de transport individuels et de communication adaptés noncouverts par la prestation de compensation,~ Les aides versées par les employeurs publics afin d’améliorer les conditions de vie des travailleurshandicapés qu’ils emploient, destinées à faciliter leur insertion professionnelle,~ Les aides que les employeurs publics versent à des organismes contribuant, par leur action,à l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique,~ La conception de matériel ou d’aides techniques pour les travailleurs handicapés,~ La formation et la sensibilisation à l’intégration professionnelle des travailleurs handicapésdes personnels susceptibles d’être en relation avec eux,~ Les formations destinées à compenser les conséquences du handicap au travail ou cellesadaptées aux besoins professionnels particuliers des travailleurs handicapés.Lourdeur du handicap : l’approche publiquePour la prise en compte de la lourdeur du handicap dans le public, le décret prévoit que lesdépenses ci-dessus sont comptabilisées par l’employeur pour le double de leur montant dèslors qu’elles dépassent, pour l’agent concerné, 35 % du traitement brut annuel minimum(15060,24 €, le traitement brut annuel minimum au 1 er juillet 2006) servi à un agent occupantà temps complet un emploi public apprécié au 31 décembre de l’année écoulée 61 .En pratique 62 , la loi instaure trois exceptions :~ Les aides que les employeurs publics versent à des organismes contribuant, par leur action,à l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique,~ La conception de matériel ou d’aides techniques pour les travailleurs handicapés,~ La formation et la sensibilisation à l’intégration professionnelle des travailleurs handicapésdes personnels susceptibles d’être en relation avec eux.EMPLOI EN MILIEU ORDINAIRE, GUIDE DU DEMANDEUR D’EMPLOI EN SITUATION DE HANDICAPo