Guide du demandeur d'emploi en situation de handicap - Mdph
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FICHE PRATIQUE 2TROUVER UN EMPLOI :LES GRANDES LIGNES DU PARCOURSForgez votre déterminationIl est capital, avant tout, <strong>de</strong> pr<strong>en</strong>dre confiance <strong>en</strong>vous : la recherche d’emploi ou le retour à l’activitésont <strong>en</strong> général <strong>de</strong>s parcours <strong>de</strong> longue haleine oùvotre combativité sera déterminante.Avant <strong>de</strong> vous lancer, pr<strong>en</strong>ez le temps d’évaluerdans les gran<strong>de</strong>s lignes, par vous-même et avecvotre <strong>en</strong>tourage, votre <strong>situation</strong> actuelle au regard<strong>de</strong> l’emploi : essayez <strong>de</strong> faire le tour <strong>de</strong> vos motivations,<strong>de</strong> vos atouts (personnalité, domaines <strong>de</strong>compét<strong>en</strong>ce, principaux c<strong>en</strong>tres d’intérêt...) et <strong>de</strong>vos points plus faibles. Ceci constituera un point <strong>de</strong>départ important pour les étapes ultérieures.Contactez la MDPH<strong>de</strong> votre départem<strong>en</strong>tLa maison départem<strong>en</strong>tale vous ai<strong>de</strong>ra <strong>en</strong> premierlieu à définir votre projet <strong>de</strong> vie dans lequel il est bond’intégrer vos aspirations à l’emploi. Ensuite, <strong>en</strong> li<strong>en</strong>avec l’équipe pluridisciplinaire et la commission <strong>de</strong>sdroits et <strong>de</strong> l’autonomie <strong>de</strong>s personnes <strong>handicap</strong>ées,vous pourrez obt<strong>en</strong>ir le statut <strong>de</strong> bénéficiaire<strong>de</strong> l’obligation d’emploi. Ceci vous donnera accès àl’<strong>en</strong>semble <strong>de</strong>s dispositifs d’appui, <strong>de</strong> droit commun(ANPE, mesures appropriées, etc..) ou spécialisés(cap emploi, mesures Agefiph...) et, bi<strong>en</strong> <strong>en</strong>t<strong>en</strong><strong>du</strong>,aux employeurs dans le cadre <strong>de</strong> leur propre obligationd’emploi.Définissez votre projet professionnelet <strong>en</strong>gagez év<strong>en</strong>tuellem<strong>en</strong>t un bilan<strong>de</strong> compét<strong>en</strong>cesAccé<strong>de</strong>r à l’emploi, au-<strong>de</strong>là <strong>de</strong> la motivation et <strong>de</strong>la connaissance <strong>de</strong> soi-même, c’est maîtriser <strong>du</strong>mieux possible les élém<strong>en</strong>ts qui définiss<strong>en</strong>t vos aptitu<strong>de</strong>set connaissances, les domaines et activitésqui vous intéress<strong>en</strong>t, votre expéri<strong>en</strong>ce, vos compét<strong>en</strong>ceset acquis, vos aspirations professionnelles,vos marges <strong>de</strong> progression mais aussi, évi<strong>de</strong>mm<strong>en</strong>tvos points faibles, vos défauts, vos év<strong>en</strong>tuelles déceptionsou déconv<strong>en</strong>ues professionnelles ainsi queles élém<strong>en</strong>ts qui peuv<strong>en</strong>t les expliquer...Il faut égalem<strong>en</strong>t définir <strong>en</strong> amont vos priorités <strong>en</strong>termes d’horaires, <strong>de</strong> salaire, <strong>de</strong> responsabilités,d’autonomie, <strong>de</strong> proximité géographique...Il est important <strong>en</strong>fin <strong>de</strong> vérifier la compatibilité <strong>de</strong>vos projets tant avec vos capacités et les contraintesque vous impose votre <strong>handicap</strong> qu’avec l’état <strong>du</strong>marché <strong>du</strong> travail.Engager un bilan <strong>de</strong> compét<strong>en</strong>ces pourra, le caséchéant, vous ai<strong>de</strong>r à formuler le projet le plus adéquat.Disposer d’un projet professionnel <strong>en</strong> phaseavec votre profil, adapté à votre <strong>handicap</strong>, et cohér<strong>en</strong>t<strong>en</strong> fonction <strong>de</strong>s possibilités effectives <strong>du</strong> marchéest capital.Confrontez votre projetà la réalité <strong>du</strong> marchéUne fois votre projet professionnel <strong>de</strong>ssiné, r<strong>en</strong>seignez-voussur les besoins actuels et les att<strong>en</strong>tes<strong>de</strong>s <strong>en</strong>treprises et <strong>de</strong>s secteurs qui vous intéress<strong>en</strong>t(offres actuelles, métiers les plus recherchés,compét<strong>en</strong>ces exigées, fourchette <strong>de</strong> rémunérationcorrespondante…).Faites ainsi évoluer votre projet <strong>en</strong> fonction <strong>de</strong>srésultats <strong>de</strong> vos recherches (adaptation <strong>de</strong> votreCV et <strong>de</strong> vos argum<strong>en</strong>ts, <strong>de</strong> vos propres att<strong>en</strong>tes,év<strong>en</strong>tuellem<strong>en</strong>t <strong>de</strong> votre formation et <strong>de</strong> vos qualifications,opportunité d’un stage <strong>en</strong> <strong>en</strong>treprise…).Faites-vous accompagnerEn tant que travailleur <strong>handicap</strong>é, vous êtes prioritairedans les dispositifs d’ai<strong>de</strong> à l’accès ou au retourà l’emploi. Différ<strong>en</strong>ts organismes et associationspeuv<strong>en</strong>t aussi vous ai<strong>de</strong>r (ANPE, référ<strong>en</strong>t emploi <strong>de</strong>la MDPH, maison <strong>de</strong> l’emploi, Cap Emploi, Agefiphpour le volet financier...).Reportez-vous au bref <strong>de</strong>scriptif ci-<strong>de</strong>ssus et n’hésitezpas à frapper à toutes les portes. Les chargés<strong>de</strong> mission vous ai<strong>de</strong>ront à vous poser les bonnesquestions, vous conseilleront dans vos démarcheset vous ori<strong>en</strong>teront vers les prestations et les ai<strong>de</strong>sexistantes.EMPLOI EN MILIEU ORDINAIRE, GUIDE DU DEMANDEUR D’EMPLOI EN SITUATION DE HANDICAPs