Guide du demandeur d'emploi en situation de handicap - Mdph

LES PRINCIPALES AIDES À L’INSERTIONAide 4Formation professionnelle> cofinancement du coût pour la personne oul’employeur> compte tenu des aides de droit commun mobilisables(Région, CIF…) et/ou du plan de formationde l’entreprise> aides complémentaires possibles : tutorat (entreprise)et adaptation des supports pédagogiques(prestataire).Aide 5Bilan de compétences et d’orientation professionnelle> participation aux coûts pour la personne handicapéeen recherche d’emploi (en complémentdes aides de droit commun : ANPE,Région, CIF…) ou pour l’employeur> aides possibles à l’adaptation des supports detravail.Aide 6Participation à la Mobilité pour compenser le handicap(plafonds de participation)> Transport adapté : 9 150 euros par an - Permisde conduire : 600 euros (990 euros en cas depermis aménagé)> Acquisition de véhicule : 4 575 euros, Aménagementde véhicule : 50 % du coût total dans lalimite de 9 150 euros> Hébergement : participation aux frais de 13,75euros par jour pendant 9 mois maximum, danscertains cas> Déménagement : participation aux frais plafonnéeà 765 euros dans certains cas.Aides 7 et 8Apprentissage (moins de 30 ans) / contrat de professionnalisation> Subvention forfaitaire à l’employeur, par tranchede six mois de contrat, de 1 525 à 3 050 euroset prime d’insertion en cas d’embauche à l’issuedu contrat> subvention forfaitaire à l’apprenti de 800 à1 525 euros pour 12 mois> Aide complémentaire possible à l’adaptation descontenus de formation et des supports pédagoguespour le contrat d’apprentissage.Aide 9Prime à l’insertion (attention aux conditions) -- subventionforfaitaire pour la signature d’un CDI ou d’unCDD d’au moins 12 mois :> de 1 600 euros à l’employeur pour chaque nouvelleembauche d’un salarié handicapé> de 800 euros à la personne handicapée, primenon renouvelable.Aide 10Mise en place d’une politique d’emploi (entreprisesd’au moins 250 salariés principalement, regroupementsprofessionnels ou interprofessionnels)> accompagnement et subvention pour le diagnosticet la mise en oeuvre.Aide 11Création d’activité :> Jusqu’à 10 675 euros de subvention, en complémentd’un apport de fonds propres minimalde 1 525 euros> Participation au financement d’une formation àla gestion, dans la limite de 250 heures> Créateurs inscrits à l’ANPE, dirigeants/gérantsde la société et détenteurs d’au moins50 % du capital, seuls ou en famille (conjoints,ascendants et descendants), dont plus de 30 %à titre personnel.Aide 12Aides techniques et humaines> Participation à l’acquisition d’aides techniques oude matériels~ dans la limite de 9150 euros~ aide éventuellement plafonnée à 50 % du coûttotal en cas d’utilisation personnelle et professionnelledu matériel concerné~ prise en charge, si nécessaire, de la formation àl’utilisation, dans la limite de 385 euros par jour(durée limitée).EMPLOI EN MILIEU ORDINAIRE, GUIDE DU DEMANDEUR D’EMPLOI EN SITUATION DE HANDICAPh