Plan National de Développement Sanitaire 2008-2012

3.4.3. S.3 : Le Renforcement de la formation continue du personnelLa formation continue participe du renforcement des compétences des personnels desanté et de la valorisation des ressources humaines. Et en définitive, elle participe del’amélioration de la qualité des soins dispensés. Aussi, l’institutionnalisation de laformation continue sera-t-elle entreprise, avec en perspective, la valorisation desressources des ressources humaines en santé toutes catégories confondues. Il s’agirad’engager, de manière décisive, un véritable changement dans la gestion des ressourceshumaines en santé, à travers la mise en œuvre d’un véritable programme de formationcontinue développé en étroite collaboration avec les ordres et les organisationsprofessionnelles (secteur public et secteur privée). L’accent sera mis sur les aspectsinstitutionnels et réglementaires, les aspects de financement et sur les aspects departenariat. Seront privilégiés : (i) les formations dans le domaine de la santé publique(spécialisation en santé publique, formation en gestion dans le domaine de la santé,etc.) ; (ii) les formations relatives à la prise en charge des grandes endémies, desmaladies épidémiques; (iii) la formation des spécialistes.Créer un cadre réglementaire pour la formation continueLe décret n° 95- 92 du 1er février 95 précise l’organisation de la formationprofessionnelle des candidats fonctionnaires et agents relevant des ministères, desétablissements publics nationaux et des collectivités locales. Ce texte de base permettrade proposer les textes relatifs à l’organisation de la formation continue. Les textesconsacreront (i) le caractère obligatoire de la formation continue pour tout professionnel ycompris les avantages (valorisation des acquis, avancement, nomination, bonificationetc.), (ii) le cahier des charges des établissements sanitaires en matière de formationcontinue, (iii) les conditions et critères d’accréditation des institutions de formationcontinue, (iv) les modalités de qualification (agrément) ainsi que (iv) les modalités definancement de la formation continue.Le cadre institutionnel de la formation continue comprendra une (i) une commissionnationale chargée de la formation des agents de santé qui est une commission techniquequi devra veiller à la mise en application de la politique nationale de formation, contribuerà la promotion de la formation en santé, valider le plan national de formation, participer àla recherche de financement pour la formation en santé, veiller au suivi et à l’évaluationdes formations. Cette commission, permettant la coordination entre les deux types deformation (initiale et continue), doit être en fait un organe d’appui au ministère chargé dela santé dans l’élaboration des décisions relatives à la formation des personnels desanté, (ii) des cellules de formation continue au niveau des associations professionnelles,des régions sanitaires ou des Districts sanitaires dont les missions sont d’évaluer lesbesoins en formation, de planifier et suivre l’exécution des formations, (iii) laréorganisation de la commission des bourses et stages qui existe depuis 1996 en vued’une plus large participation du système de santé dans le choix des formations et dansl’attribution des bourses, (iv) la mise en place d’une cellule chargée de la mobilisation etde la gestion des fonds de la formation continue.PNDS 2008-2012 /Draft 0 du 30/01/08 Comité de rédaction VF 2[Tapez un texte] Page 72