13.07.2015 Views

Ordre du jour conseil municipal 29.03.2013 - Ville de Saint Jean de ...

Ordre du jour conseil municipal 29.03.2013 - Ville de Saint Jean de ...

Ordre du jour conseil municipal 29.03.2013 - Ville de Saint Jean de ...

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

1) Choix <strong>du</strong> prestataire retenu :Au vu <strong>de</strong>s rapports d’analyse, il a été proposé <strong>de</strong> :- retenir l'offre la mieux disante <strong>de</strong> la mutuelle HARMONIE pour le lot santé,- retenir l'offre la mieux disante <strong>de</strong> la mutuelle HARMONIE pour le lotprévoyance2) Montant <strong>de</strong> la participation nette employeur (hors forfait social) :- il est proposé que la participation mensuelle soit mo<strong>du</strong>lée selon trois strates<strong>de</strong> rémunérations pour le risque santé : 25 € pour une rémunération inférieureà 1 600 € bruts, 20 € pour une rémunération comprise entre 1600 et à 2000 €bruts et 15 € pour une rémunération supérieure à 2 000 €- et fixe à 10 € la participation mensuelle employeur pour le risque prévoyance,quelle que soit la rémunération.Vu l’avis favorable <strong>du</strong> Comité Technique Paritaire <strong>du</strong> 11 mars 2013Il est proposé au <strong>conseil</strong> <strong>municipal</strong> :- <strong>de</strong> retenir la candidature <strong>de</strong> la mutuelle Harmonie pour les garanties complémentaires <strong>de</strong>santé et prévoyance,- <strong>de</strong> prendre acte <strong>de</strong>s éléments financiers suivants :- enveloppe globale <strong>de</strong> participation maximale pour les <strong>de</strong>ux couvertures <strong>de</strong>100 000 €,- mo<strong>du</strong>lation dégressive <strong>de</strong> la participation en fonction <strong>de</strong> la rémunération brute <strong>de</strong>l’agent pour le risque santé (25 € pour une rémunération inférieure à 1 600 €bruts, 20 € pour une rémunération comprise entre 1600 et à 2000 € bruts et 15 €pour une rémunération supérieure à 2 000 €)- participation fixe à 10 € <strong>de</strong> la participation sur le risque prévoyance.- d’autoriser Monsieur le Maire à signer la convention <strong>de</strong> participation concernant lescouvertures santé et prévoyance.- d’autoriser Monsieur le Maire à signer le protocole d’accord avec les représentantssyndicaux.12

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!