Sommaire - Pôle Lorrain de l'Ameublement Bois

Pôle Hydraulique et Mécanique d'AlbertPicardieContenu du projet: Actions de communication, démarche sécurité au travail, formation, animationDomaine d'activité: Hydraulique et mécaniqueNom du porteur du projet et nature juridique: PHMA - Pôle Hydraulique et Mécanique d'Albert (association)Contact : Jean-Pierre LerouxAdresse: 7 rue des Chanoines, B P 30 117, 80202 Peronne CedexTel: 03.22.73.36.36 Fax: 03.22.73.36.37 Email: jp.leroux@peronne.cci.frSite Internet du SPL : www.phma-spl.comDate de la décision publique sur le projet SPL : janvier 1999Aux origines du SPLL’association PHMA est crée en 1993 et comprend à l’origine 16 entreprises. Elle profite de l’appel à projet SPL pourfédérer les entreprises autour d’un projet commun : celui de mettre en place une étude sur les métiers du pôle(identification, segmentation…) afin de les mettre en adéquation avec le marché.Caractéristiques du SPLTaille du SPL :Noms des entreprises leaders:Territoire concerné (Sessi) :Secteurs concernés (Sessi):26 établissements et 2 200 emplois (déclaratif)Airbus, Suma, Somepic, Douce Hydro,Forest-Linezones d'emploi Amiens, Santerre-Somme353B - Construction de cellules d'aéronefs; 285D - Mécanique généraleConcentration du secteur sur le territoire selon les critères de spécialisation en 2001 (Sessi) :Emploi du secteur /emploi industriel sur le territoireEmploi du secteur /emploi du secteur en FranceNombre d'établissementsde plus de 20 salariés6,6% 1,8% 14Dans les établissements supérieurs à 20 salariés uniquement.Evolution de l’emploi du secteur sur la période 1993-2001 (Sessi) :1993 1998 2001 Evolution 93-01Emploi du secteur sur le territoire 1 381 1 590 1 882 36%Emploi du secteur en France 88 529 94 288 107 37121%Dans les établissements supérieurs à 20 salariés uniquement.Projets et réalisations collectivesNombre d’entreprises participant au projet SPL : 26Participation des entreprises• Une réunion plénière se déroule toutes les 6 semaines.• Des groupes de travail se réunissent pour approfondir les sujets et proposer des actions collectives àl’ensemble des adhérents.Premières réalisations• Création d’une école professionnelle.• Mini-diagnostics sur l’environnement qui ont conduit à la création d’un groupement d’employeurs pourl’embauche d’un cadre en temps partagé pour mener 5 entreprises à la certification ISO 14001.• Suite à l’étude sur les métiers, des groupes ont été créés conduisant à la présence des entreprises au salon duBourget et à la réalisation d’un support de communication. Un site Internet présentant le PHMA a été créé.• Recrutement d’un animateur.• Création d’une société Alliance Aéronautique (regroupement d’entreprises) afin de répondre aux appels d’offredont ceux de’Airbus.Evolution et perspectives de développement du SPLL’évolution du SPL se porte aujourd’hui majoritairement sur le développement commercial des entreprises avecnotamment la participation à des salons. Dans le domaine de la formation, un rapprochement est en cours d’étude avecle niveau supérieur (écoles d’ingénieurs…). Cadre environnement en temps partagé.Actualisé 200691