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PAR12Épargne salariale et retraite en entrepriseQuels sont les différents dispositifs ?ProgrammeObjectifsMarché des particuliers - AssuranceLes dispositifs d’épargne salariale• Participation et intéressement : pour partagerles résultats et intéresser à la performancede l'entreprise• PEE, PERCO et PEI : réceptacles naturelsde l'intéressement et de la participationpour épargner dans des conditionstrès avantageuses• Actionnariat salarié : pour intéresser les salariésà la valeur de leur entrepriseLes dispositifs d’assurance retraite• Le plan article 83 et le PERE• Le plan article 39 chapeau ou additifLe compte épargne temps• CET : les passerelles vers l’épargne retraitePerco et article 83 et PERELes différents dispositifs sont comparéssous les angles suivants• Fonctionnement et combinaisons possibles• Définition des bénéficiaires et modulationde la contribution patronale• Financement des plans• Modes de mise en place et parties prenantesaux décisions• Traitement fiscal et social des dispositifs(à l'entrée, à la sortie, en phase épargne)• Modes de sortie au terme et mécanismede la rente viagère• Gestion administrative des comptes des salariéset communication : fonctions et coûts• Cadre de la gestion financière de l'épargnedes salariés• Taux d'équipement des entreprises• Acteurs du marché• Encours sous gestionµµÉtude de cas :––Analyse d’accords d’entreprise réels––Une entreprise hésite entre la miseen place d’un PERCO ou d’un article 83––Une entreprise veut favoriser ses cadrespour la préparation de leur retraite––Les stagiaires peuvent aussi apporterles accords d’épargne salarialeet de retraites dont ils bénéficienten tant que salariés––Élaboration de tableaux de comparaisondes différents dispositifs• Maîtriser les dernières modificationsrèglementaires, offres de produits etdes nouveaux comportements desépargnants et employeurs• Élaborer des tableaux de comparaisondes différents dispositifs• Évaluer les dispositifs tant du pointde vue des salariés, des employeurs,des partenaires sociaux que desgestionnaires et des distributeursNiveau : AcquisitionDurée : 2 joursEn intra-entrepriseParticipants max : 12Tarif et dates : nous consulterEn interentreprisesIntervenanteManuèle PenneraParticipants max : 8DatesSession 1 : 21 et 22 mai 2012Session 2 : 10 et 11 décembre 2012Tarif : 1 480 € HT29 rue de Trévise - 75009 ParisBulletin d’inscription page 130Contact au +33 (0)1 40 33 92 89ou par mail : inscription@barchen.fr12 barchen.fr