Télécharger ActuaLitté, le papiel, #4 de novembre

La France, tu l’aimesou tu la kiffesBnF : Bruno Racine confirme un régime de rigueursur les budgetsPas de prime de fin d’année !Les mouvements de protestation à l’intérieur de laBnF se poursuivent. Le FSU avait en effet tiré lasonnette d’alarme, concernant les salaires des employés,mais également des restrictions budgétaires multiples.Dans une réponse du président de la BNF dont nousnous sommes procuré copie, et qui confirme les craintesfinancières exprimées par le syndicat. Bruno Raciney rappelle que l’intersyndicale a été reçue par ladirectrice générale le 15 octobre, avec un DRH etdes DGA, au cours de laquelle « cette réunion vous apermis d’exprimer vos préoccupations et de recueillirun certain nombre de précisions ».Parmi ces précisions, le président explique que lorsdu Conseil d’administration qui interviendra le 26novembre, les « lignes budgétaires » seront évoquées.Il confirmera alors des « modifications » pour 2010,concernant les acquisitions, conservations et reproductiondesdites lignes. Les éléments portés à la connaissancedu syndicat « auront permis de mesurer qu’il s’agitpour l’essentiel d’une adaptation en cette période del’année aux besoins essentiels de l’établissement,n’affectant pas de manière significative les missionsconsidérées ».En plus clair : suppression de la prime de fin d’année, etpas pour faire des économies, nous commente le FSU.Or, ce sont les restrictions budgétaires qui apparaissentensuite, pour la période 2011-2013.Ce plan « est lui-même inscrit dans le cadre de la RGPPet des mesures destinées à restaurer l’équilibre desfinances publiques, comportera nécessairement unepoursuite des mesures d’économie budgétaire et dessuppressions d’emploi à un niveau lié au nombre desdéparts en retraite prévus pendant cette période »,précise le président.Et de poursuivre :Sans sous-estimer les difficultés d’ajustement que celaexigera, je tiens à souligner que la tutelle, prenant enconsidération de nos arguments, a modéré la baisseprévue en 2011/13 de nos crédits de fonctionnement parrapport à d’autres grands établissements de la Culture,en raison notamment de la faiblesse des ressourcespropres de la BnF.Pour examiner comment cette évolution de nosressources et de nos effectifs pourra se répercuter surnotre organisation et notre fonctionnement, en tenantcompte notamment des projets de réorganisation déjàengagés, ainsi que sur nos perspectives de recrutementdans la période à venir, une réunion sera organisée avecles organisations syndicales représentées au CTP avantnotre Conseil d’administration de fin novembre.Comme la directrice générale vous l’a indiqué, le contratde performance fera l’objet d’une mise à jour, portantsur les indicateurs, en concertation avec les tutelleset en fonction des évolutions nécessaires.Je dois vous confirmer également la décision prise parle ministère de la Culture de ne pas verser de reliquatindemnitaire de fin d’année, la politique indemnitairedu ministère privilégiant désormais d’autres modes derevalorisation et de modulation des primes ; il convientque la BnF se conforme à l’ensemble de ces dispositions.« Il est confirmé que cette prime n’est pas suppriméeafin de réaliser des économies », estime alors le FSU.N.G.8