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artificielle dans les grandes entreprises

Gouvernance-IA-CIGREF-LEXING-2016

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Gouvernance de l'intelligence <strong>artificielle</strong> <strong>dans</strong> <strong>les</strong> <strong>grandes</strong> <strong>entreprises</strong><br />

Enjeux managériaux, juridiques et éthiques<br />

3. LES ENJEUX DE MANAGEMENT<br />

3.1. L’EXPRESSION DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE DANS LES<br />

GRANDES ENTREPRISES<br />

3.1.1. De la transition numérique à la transition intelligente<br />

Toutes <strong>les</strong> <strong>grandes</strong> <strong>entreprises</strong> ont amorcé leur transformation numérique depuis longtemps.<br />

L’intelligence <strong>artificielle</strong> introduit une nouvelle transition, après celle du numérique. Elle constitue déjà<br />

une rupture <strong>dans</strong> la construction même des systèmes informatiques, <strong>dans</strong> le hardware. Les<br />

technologies cognitives permettent en effet le traitement des données en parallèle et non plus de<br />

manière séquentielle comme c’est le cas avec l’informatique classique. Cela permet le traitement de<br />

masses de données en temps quasi réel et la réalisation de plusieurs opérations en même temps et<br />

met donc en exergue <strong>les</strong> enjeux actuels du Big data.<br />

L’intelligence <strong>artificielle</strong> est rattachée au business et l’IT est un support essentiel au développement<br />

des algorithmes. Le numérique impacte toute l’entreprise et suppose un rapprochement des équipes<br />

et de nouvel<strong>les</strong> formes de co-construction. Il semble donc indispensable de rattacher la DSI au<br />

business.<br />

TRANSITION<br />

Informatique<br />

Numérique<br />

Intelligente<br />

Figure 5 : Les différentes transitions <strong>dans</strong> une entreprise<br />

16<br />

Septembre 2016

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