artificielle dans les grandes entreprises
Gouvernance-IA-CIGREF-LEXING-2016
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Gouvernance de l'intelligence <strong>artificielle</strong> <strong>dans</strong> <strong>les</strong> <strong>grandes</strong> <strong>entreprises</strong><br />
Enjeux managériaux, juridiques et éthiques<br />
3. LES ENJEUX DE MANAGEMENT<br />
3.1. L’EXPRESSION DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE DANS LES<br />
GRANDES ENTREPRISES<br />
3.1.1. De la transition numérique à la transition intelligente<br />
Toutes <strong>les</strong> <strong>grandes</strong> <strong>entreprises</strong> ont amorcé leur transformation numérique depuis longtemps.<br />
L’intelligence <strong>artificielle</strong> introduit une nouvelle transition, après celle du numérique. Elle constitue déjà<br />
une rupture <strong>dans</strong> la construction même des systèmes informatiques, <strong>dans</strong> le hardware. Les<br />
technologies cognitives permettent en effet le traitement des données en parallèle et non plus de<br />
manière séquentielle comme c’est le cas avec l’informatique classique. Cela permet le traitement de<br />
masses de données en temps quasi réel et la réalisation de plusieurs opérations en même temps et<br />
met donc en exergue <strong>les</strong> enjeux actuels du Big data.<br />
L’intelligence <strong>artificielle</strong> est rattachée au business et l’IT est un support essentiel au développement<br />
des algorithmes. Le numérique impacte toute l’entreprise et suppose un rapprochement des équipes<br />
et de nouvel<strong>les</strong> formes de co-construction. Il semble donc indispensable de rattacher la DSI au<br />
business.<br />
TRANSITION<br />
Informatique<br />
Numérique<br />
Intelligente<br />
Figure 5 : Les différentes transitions <strong>dans</strong> une entreprise<br />
16<br />
Septembre 2016