D'HANDWIERK 01/ 2018

D'HANDWIERK 01|2018
FOCUS
Kürzungen bei der beruflichen Weiterbildung
Die Kosten im Bereich der staatlichen Kofinanzierung sind durch die
Decke geschossen. Aus den geplanten 20 Millionen, die die Regierung
investieren wollte sind inzwischen fast 70 Millionen geworden.
Es ist verständlich, dass die Regierung die Kosten im Griff behalten
muss. Die Reform der Kofinanzierung, die im August 2017 verabschiedet
wurde und ab diesem Jahr in Kraft ist geht aber vor allem
Zulasten jener Betriebe, die nicht für die Kostenexplosion verantwortlich
zeichnen.
Die Arbeitnehmerkammer, auf die wir uns wirklich nur im Notfall
berufen, rechnet z.B. vor, dass 10 Prozent der Unternehmen über
70 Prozent der Zuschüsse beanspruchen. Unternehmen mit mehr
als 250 Mitarbeitern erhielten drei Viertel der Zuschüsse.
Natürlich haben größere Unternehmen auch mehr Ressourcen um
sich professionell um die Bezuschussungsdossiers zu kümmern.
Einige haben es offensichtlich übertrieben. Ein Treppenwitz besagt,
dass wenn 3 Mitarbeiter aus einer Beratungsfirme sich auf der Toilette
über den Weg laufen, dies als Weiterbildung verbucht wurde.
Ab diesem Jahr wird also der Zuschuss von 25% auf 15% der Schulungskosten
gesenkt und für Unternehmen, die zwischen 10 und
250 Mitarbeiter beschäftigen, wird der infrage kommende Gesamtbetrag
auf 3 Prozent der Lohnmasse gedeckelt. Dass diese Obergrenze
bereits ab 10 Mitarbeitern einsetzt ist natürlich für Handwerksbetriebe
besonders hart. Die Handwerkskammer hält 6% für
einen realistischen Wert. Hinzu kommt, dass die Unterstützung bei
der Einarbeitung unqualifizierter Mitarbeiter von 173 Stunden auf
80 Stunden zurückgefahren wurde.
Allgemein ist die neue Regelung für Handwerksunternehmen eine
schlechte Neuigkeit. Gerade wo größere Transformationsprozesse
und Digitalisierungsschübe anstehen ist berufliche Weiterbildung
wichtiger denn je.
Das Handwerk investiert über die verschiedenen Kompetenzzentren
selber in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter, die Regierung
könnte sich überlegen, wie sie mittelständischen Unternehmen
unter die Arme greifen könnte.
ÉDITORIAL
Ist denn schon Wahlkampf?! 4
La campagne électorale a commencé ?! 5
POLITIQUE
L’Artisanat – un partenaire fiable au cœur
de la société luxembourgeoise 6
DOSSIER DU MOIS
La Chambre des Métiers au plus près
des PME artisanales 8
« Faire progresser la transition digitale
au sein de l’Artisanat » 10
Digitalisierung? Die Chambre des Métiers
hilft weiter! 13
Digital durchstarten! 14
Digitalisatioun, och am Handwierk zu Letzebuerg 15
Profitez des aides financières pour PME
en matière de digitalisation ! 16
« Beaucoup d’entreprises ne savent pas
comment s’y prendre » 17
L’Artisanat et la digitalisation 18
« Simplifier notre organisation et gagner du temps ! » 19
INFO
L’entreprise artisanale et les données personnelles 22
Made in Luxembourg : 120 nouvelles entreprises
pour porter haut les couleurs du pays 24
Les clés de la réussite 26
De la mélodie à l'harmonie pop-rock… 27
Donner vie au travers des siècles… 30
Un partenariat stratégique entre la Chambre des
Métiers et l’OAI pour mieux relever les défis du futur 33
SOCIAL
La liste des nouveaux congés spéciaux
accordés dès 2018 34
Véhicule de société : nouvelle obligation
pour l’employeur 36
FORMATION
La réforme de la législation sur le cofinancement
de la formation continue 36
Les formateurs Brevet de Maîtrise à l’honneur ! 41
CHRONIQUE JURIDIQUE
Changements au régime fiscal
de la propriété intellectuelle 43
Alimentation artisanale obtient dérogation
en matière d’heures d’ouverture 44
FÉDÉRATIONS
La 54 e édition est lancée sous le signe de
la continuité après une année record 44
Traditionelle Neujahrswünsche der Kaminbauer- und
Schornsteinfegersektion der FIESC 47
Bäcker-Konditormeisterverband Vorstellung
der größten „Galette des rois 2018“ 49
Entrevue de la House of Automobile avec
les représentants de la FEBIAC 50
Christian REUTER | Secrétaire général adjoint
T +352 42 45 11 - 28 | E c.reuter@fda.lu | I www.fda.lu
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