syndicom magazine No.30

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Une fine équipe
La délégation derrière la nouvelle
CCT chez Smood
De gauche à droite :
David Roth, secrétaire central du secteur
Logistique de syndicom à Berne,
a négocié la CCT de branche pour les
coursières et coursiers à vélo et
livreurs-euses de repas. Il connaît la
branche comme sa poche.
Davide Negri, chez Smood depuis 2019,
est coursier vélo à Zurich.
Kalin Atanasov, est coursier voiture
chez Smood depuis 2019 à Winterthour.
Michel Guillot, secrétaire régional de
syndicom à Genève, a été distributeur
pendant de longues années à La Poste.
Il collabore étroitement avec les
coursières et coursiers de différentes
entreprises.
Texte : Matthias Loosli
Photo : Patrick Gutenberg
« La CCT, une étape
importante qui développe
les droits du
personnel de Smood. »
« Les débuts ont été difficiles. Depuis
2018, nous n’étions en contact avec
Smood SA que par voie légale. Fin
2020, une collaboratrice RH et le secrétaire
central David Roth se retrouvaient
devant les autorités de conciliation
à Lucerne. Pour une fois,
Smood n’était pas représenté par un
avocat. David avait proposé que
Smood et syndicom se rencontrent
directement, plutôt que devant les
autorités de conciliation. Smood a
accepté. Lors de nos rencontres,
nous avons expliqué à Smood les
CCT existantes et nos besoins. Les
discussions ont été interrompues
entre novembre 2021 et mars 2022,
alors qu’un conflit de travail éclatait
en Romandie. Au centre du conflit :
des irrégularités dans la location de
services par l’entreprise SimplePay,
avec laquelle Smood collaborait dans
les cantons de Genève et Vaud. La
CCT de force obligatoire pour les
« temporaires » avait été négligée.
Après une conciliation restée sans
succès, les négociations pour une
CCT ont commencé. En tant que délégués
de nos collègues, syndiqué-e-s
chez syndicom, des échanges réguliers
avec elles-eux pendant les négociations
étaient importants. Michel
était en contact avec ses personnes
de confiance ou des organes du syndicat,
tels que le comité de branche
des coursières et coursiers à vélo et
des livreurs-euses de repas. Kalin et
Davide discutaient avec les collègues
sur place. Pour Davide, l’important
était un système de frais équitable et
compréhensible. Un salaire minimum
digne de ce nom l’était aussi.
Les 23 francs l’heure remplissent ce
critère. Avec un supplément de 5 %
pour le travail dominical – jour où il y
a beaucoup de travail – et une assurance
perte de salaire, des acquis
tangibles ont couronné le tout. Kalin
souhaitait travailler régulièrement,
pouvoir planifier ses tournus et pas
de périodes d’attende non payées.
Avec un nombre garanti d’heures de
travail, des tournus d’au moins deux
heures et la planification qu’il reçoit
14 jours à l’avance, la CCT lui donne
ces garanties. Par 324 voix contre 22,
les smoodistes ont approuvé la CCT
négociée. C’était une confirmation
pour nous. Elle entrera en vigueur en
octobre 2022. »