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L'Essentiel Prépa n°63 - Septembre 2022

L'Essentiel du Sup Prépas est le magazine numérique dédié aux professeurs des classes préparatoires, aux étudiants et à leurs parents. Chaque mois, retrouvez toute l'actualité des classes préparatoires économiques et commerciales et des Grandes Ecoles. Ce magazine vous est proposé par HEADway Advisory, cabinet de conseil en stratégie dédié à l'enseignement supérieur.

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L’ESSENTIEL DU SUP PRÉPAS ENTRETIEN SEPTEMBRE <strong>2022</strong> N° 63<br />

O. R : Que répondez-vous à ceux qui estiment<br />

que les bachelors des écoles concurrencent<br />

les classes préparatoires ?<br />

D. M : Ce ne sont pas les mêmes étudiants qui sont<br />

intéressés. Dans les bachelors, les étudiants veulent<br />

se préparer à des métiers, plonger dans le monde du<br />

travail. En classes préparatoires, les élèves veulent<br />

d’abord approfondir leurs connaissances, leur compréhension<br />

du monde et des matières fondamentales,<br />

avant d’enchaîner ensuite sur un enseignement plus<br />

appliqué.<br />

O. R : Quel impact peut avoir l’inflation sur<br />

l’évolution de vos frais de scolarité ?<br />

D. M : NEOMA veille attentivement à maintenir l’accessibilité<br />

des études au sein de son programme Grande<br />

Ecole. Dans le contexte actuel, nous sommes contraints<br />

de prendre en compte l’inflation de nos coûts, notamment<br />

la facture énergétique qui augmente considérablement<br />

en cette rentrée. Aujourd’hui un étudiant de Neoma<br />

connait ses frais de scolarité pour les 3 ou 4 ans de<br />

son cursus. Si l’inflation continue, nous réfléchirons à<br />

une régulation de ces frais.<br />

O. R : Êtes-vous rassuré par les décisions<br />

de France Compétences sur les coûts<br />

contrat de vos apprentis ?<br />

D. M : Après les annonces récentes, nous allons regarder<br />

en détail et branche par branche les impacts<br />

financiers sur les dispositifs d’apprentissage. Je suis<br />

particulièrement attachée à l’apprentissage qui, au-delà<br />

d’être une voie professionnalisante ayant déjà très<br />

largement fait ses preuves, reste également un vrai<br />

levier d’ouverture sociale.<br />

O. R : Nouveau campus à Paris, futur<br />

nouveau campus à Reims, rénovation à<br />

Rouen, Neoma repense aujourd’hui la totalité<br />

de ses campus. Où en êtes-vous ?<br />

D. M : Nous avons inauguré en septembre 2021 notre<br />

nouveau campus parisien et nous travaillons maintenant<br />

sur le projet de Reims pour 2025. Tout comme notre<br />

nouveau site parisien, ce campus au cœur de Reims<br />

s’impose comme une nouvelle étape dans le développement<br />

de l’Ecole. Il sera construit le long du canal,<br />

dans le quartier de Port Colbert qui est engagé dans<br />

un grand projet de transformation de l’espace urbain.<br />

Nous serons en face de l’Ecole supérieure d’art et<br />

de design (Esad) de Reims et entourés de nombreux<br />

logements et espaces de vie. En tout, nos bâtiments<br />

y occuperont 35 000 m2 contre 26 000 aujourd’hui.<br />

O. R : Avec quelles ambitions nouvelles<br />

construit-on aujourd’hui des campus ?<br />

D. M : Nous concevons des lieux qui correspondent<br />

aux pédagogies et à l’expérience étudiante de demain,<br />

avec des espaces importants pour la vie étudiante,<br />

le co-working, beaucoup d’hybridations entre les<br />

disciplines, etc. Aujourd’hui les salles de cours sont<br />

modulables, les chaises ne sont plus fixées au sol. C’est<br />

passionnant car nous devons imaginer comment on<br />

enseignera dans vingt ans. Le temps d’un bâtiment est<br />

un temps long et il faut s’interroger sur tous les espaces.<br />

Le tout en respectant les critères environnementaux<br />

les plus exigeants.<br />

O. R : Comment vos diplômés se placent-ils<br />

sur le marché du travail ces années<br />

post Covid ?<br />

D. M : Le marché du travail est très bon et nos diplômés<br />

en bénéficient. Leur seul souci est de réussir leur<br />

intégration dans des entreprises qui travaillent encore<br />

largement en télétravail. Ce n’est pas facile de démarrer<br />

un nouveau job à distance. Beaucoup de relations sont<br />

informelles et on n’interagit pas uniquement avec son<br />

manager et ses collègues directs. Le café du matin,<br />

la bienveillance des collègues pour les nouveaux arrivants<br />

sont des éléments très importants. Un vrai<br />

enjeu d’intégration qui se traduit ensuite par la fidélité<br />

à l’entreprise. Nos jeunes diplômés piaffent de venir<br />

travailler en présentiel.<br />

Des étudiants de Neoma<br />

Rouen discutent devant<br />

des capsules destinées<br />

à se concentrer<br />

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